Com calendário de negociações estabelecido pela gestão
Greca, as mesas de negociações das pautas específicas dos servidores estão
acontecendo sem avanços. Nesta terça-feira (4) foi a vez da pauta dos agentes
administrativos e dos servidores da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer e
Juventude (SMELJ). Como tem sido, não houve avanços nas pautas apresentadas, o
que vem se repetindo nas reuniões que tiveram início em maio.
Neste ano, o limite imposto pelo prefeito Rafael Greca e os
vereadores aliados, com a lei complementar municipal 101/2017, a lei do pacotaço, tem sido a principal
desculpa para não atender as reivindicações que pedem planos de cargos e
salários e reposição de pessoal, entre outras questões.
SMELJ
Na pauta referente aos servidores da SMELJ, a reivindicação
para recompor o quadro de servidores com a realização de concurso
público, que vem sendo solicitada pelos menos desde 2015, teve um pequeno
avanço. A administração informou que a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO)
2020 prevê a realização de concurso para o cargo de Orientadores em Esporte e
Lazer. Foram realizados estudos e a questão foi inserida no orçamento do
próximo ano. O SISMUC solicitou que o concurso tenha início em 2020, mesmo que corra
o risco de ser paralisado em função do calendário eleitoral. O sindicato entende
que uma vez iniciado o processo para realização do concurso, independente do futuro
resultado das eleições municipais, seria garantida a contratação de
profissionais para a secretaria.
Agentes Administrativos
Mesmo sendo considerados “artigos de luxo” pela
administração municipal, a pauta dos agentes administrativos não teve avanços. Presentes
em toda administração e sobrecarregados de tarefas, em função da falta de
servidores, a principal reivindicação é a criação de um plano de carreira específico
com possibilidade de progressão, questão que também vem sendo apresentada há
vários anos, mas sem conseguir a conquista.
#@arq1295@#Este ano foi aberto concurso público para agentes administrativos com apenas 20 vagas. A
administração reconhece que há alta demanda para agentes em toda administração, mas justificou
o número baixo de vagas pelo limite imposto pela lei complementar 101/2017.
O SISMUC ainda solicitou para Prefeitura um relatório sobre
a lotação dos agentes administrativos, com informações sobre quais secretarias
e/ou fundações estão, qual o número de agentes administrativos que existem, as regionais onde estão e com levantamento sobre
a necessidade desses profissionais nos equipamentos. A administração se
comprometeu em realizar o estudo.
Com salários entre os mais baixos na administração, os agentes
administrativos muitas vezes assumem grandes responsabilidades sem receber gratificação
por isso além de, em muitas situações, exercerem atividades que não estão no
descritivo da função.
A recomendação da administração é para formalizar os problemas,
mas sabemos que há resistência para receber as reclamações que acabam não sendo
apuradas.
Somente a força da união dos servidores é que poderá garantir
melhores condições de vida e trabalho para todos. Participe da Assembleia Unificada que vai acontecer na quinta-feira (6).
Confira a pauta de reivindicações dos servidores da SMELJ
Confira a pauta dos agentes administrativos