Crescimento horizontal: em reunião com a SMGP, SISMUC discute a revisão das regras para participação

Em reunião com a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal para debater o crescimento horizontal, previsto para iniciar ainda este mês, o SISMUC afirmou que a sua defesa é a universalização nos crescimentos. Assim, todo servidor que atingir os requisitos  mínimos poderia avançar. 

Desta forma, para debater a respeito desta decisão, convocamos a categoria para uma Assembleia Extraordinária nesta sexta-feira (11). A primeira chamada será às 19h e a 2º chamada às 19h30.

Destacamos que, atualmente, a  legislação estabelece o limite de 40% dos servidores ativos de cada cargo para a possibilidade de crescer em suas carreiras. Isso significa que, mesmo havendo um número maior de servidores aptos e qualificados, somente aqueles classificados dentro do quantitativo de vagas poderiam ser contemplados. Na avaliação do SISMUC, é fundamental que seja revista essa regra. Da forma posta atualmente, fomenta-se a competição entre colegas do mesmo cargo e desvaloriza o servidor. 

Em crescimentos anteriores a porcentagem era de 80% dos servidores de cada cargo. “O problema começou a acontecer quando a gestão municipal instituiu a concorrência ferrenha entre os servidores. Quando tratamos de um universo de 40%, é muito difícil”, afirma Alessandra Oliveira, dirigente do SISMUC. Em resposta, a Secretaria manifestou que já está avaliando a possibilidade de ampliar o número de vagas. 

Sua participação na assembleia é fundamental para encaminharmos essa importante pauta e mudarmos a nossa realidade. Chame seus colegas de trabalho e venha somar nesta luta!

Assembleia extraordinária 

SISMUC – Rua Monsenhor Celso, 225, 2º andar
11/09 – 1ª chamada às 19h / 2ª chamada às 19h30

Nota de pesar João Alves

O SISMUC manifesta profundo pesar pelo falecimento do servidor aposentado João Alves, aos 81 anos. Mecânico da Prefeitura de Curitiba, João dedicou boa parte de sua vida ao serviço público, atuando no setor de obras e deixando sua contribuição para

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