Curitiba coloca em risco atendimento à população
A Prefeitura de Curitiba tem anunciado redução de gastos dentro do Programa de Melhoria da Receita e do Gasto Público.
Saúde mobilizada! Servidores querem informações sobre carreira
Os servidores da Saúde definiram, em assembleia, pela mobilização. A categoria não vai mais aceitar o silêncio da gestão, que
Sem acordo, greve na saúde é possibilidade
Prefeitura apresenta proposta de remuneração submetida à avaliação do trabalhador. Servidores não estão satisfeitos com a proposta. Por esses e
Sindicato rechaça proposta de remuneração variável
O secretário da Saúde de Curitiba, Adriano Massuda, participou do início da reunião, quando comprometeu-se a apresentar uma proposta de
Denúncia do Sismuc repercute em jornal
O Jornal do Sismuc deste mês (acesse para ver) e o site da entidade trazem reportagens denunciando que a Prefeitura
Servidores Urgência e Emergência cobram jornada construída em conjunto
Os servidores de urgência e emergência se reuniram no Sismuc para discutir as horas extras, condições de trabalho e escalas.
Prefeitura manda à Câmara projeto sobre crescimento de servidores municipais
A Prefeitura de Curitiba mandou para a Câmara Municipal projeto de lei que aborda o crescimento vertical e horizontal dos
Reunião com Prefeitura não avança no tema da escala de trabalho
O tema da escala e da jornada de trabalho não teve avanço na reunião da Comissão Organizadora de Escalas de
Sindicato discute com gestão mudanças no IDQ com incorporações e isonomias
Servidores da saúde se reuniram com as secretarias de saúde e recursos humanos. O encontro teve o intuito de debater
Saúde atrasa mais uma vez implementação da isonomia do ESF e servidores tiram indicativo de greve
Os enfermeiros têm se mobilizado em busca da extensão de gratificação de 80% relacionado à Estratégia Saúde da família. Após
Prefeitura de Curitiba admite falta de profissionais nas UPA’s
O Sismuc se reuniu com as secretarias de saúde e recursos humanos para discutir as condições de trabalho e financeiras
