Você já ouviu isso: “ Você é mesmo difícil… Não consegue aprender as coisas mais simples! Até uma criança faz isso… e só você não consegue!” Ou isso: “Se você ficar pedindo saída eu vou ter de transferir você… de posto de trabalho… de horário…”
As frases acima são indícios de assédio moral. O Sismuc realizou palestra com trabalhadores do meio ambiente sobre o tema. O advogado Ludimar Rafanhim explicou o que é assédio moral e como ele ocorre no local de trabalho. Ludimar classificou como tiranos os assediadores. Ele ouviu os relatos dos trabalhadores e ficou abismado com o assédio coletivo que sofrem. O diretor do Sismuc, Eduardo Recker Neto, informou que já "oficiamos a prefeitura e a mesma respondeu que ainda esta semana estaremos cobrando da secretaria do meio ambiente e de recursos humanos" para providências quanto ao assédio que ocorre no MALP e em outros setores da secretaria. “A prefeitura não pode ser omissa com casos de assédio. Assim como o sindicato, ela deve cobrar postura digna das chefias e remover do cargo os assediadores”, ressalta Eduardo.
O advogado Ludimar Rafanhim incentivou que os assediadores sejam denunciados e deu um aviso aos assediadores. “A prefeitura foi recentemente condenada a pagar indenização por assédio moral. Nesse sentido, a prefeitura até pode tirar do cargo o assediador(a) e propor ação de regresso para cobrar do assediador o dano causado ao município pela indenização”. Ou seja, o assediador, além de perder o cargo, pode ser obrigado a pagar uma indenização pelo assédio. Além disso, o advogado explicou que a melhor forma de fazer uma denúncia é através do Sismuc e com a reunião de provas: “O sindicato existe pra isso: pra reivindicar o direito dos trabalhadores. Em casos de denúncia de assédio coletivo, o sindicato pode preservar a identidade dos denunciantes. Nessas horas, a coleta de provas como bilhetes ou testemunha de colegas de trabalho é fundamental. O assediado precisa da solidariedade dos companheiros de trabalho”.
Vídeo:
Aguarde. Em breve , o Sismuc disponibiliza vídeo com trechos da palestra do advogado Ludimar Rafanhim sobre Assédio Moral. Destaque para o que é assédio individual e assédio coletivo. A diferença entre assédio e atribuição da chefia, como e onde denunciar casos de assédio.
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