Os profissionais em saúde bucal e técnicos de enfermagem têm
mais prazo para recorrer do processo de indeferimento do pedido de transição de
cargo. A data foi ampliada para 25 de fevereiro de 2016. Os recursos devem ser
entregues ao Núcleo de Recursos Humanos (NRH4). A seleção ocorre porque a
Prefeitura de Curitiba optou por restringir a apenas 15% dos trabalhadores,
criando a categoria de “Excluídos da Transição”.
O Sismuc, por sua, vez orienta que todos aqueles que tiveram
o pedido indeferido devem recorrer da decisão dentro do prazo estabelecido pelo
edital. É um mecanismo para tentar reverter qualquer injustiça. Além disso,
poderá servir de prova para mostrar que o trabalhador seguiu todos os trâmites
necessários ao procedimento. O processo, aprovado em assembleia da categoria,
cobra que a transição de cargos para auxiliares de saúde bucal e técnicos em
enfermagem seja garantida imediatamente para todos que cumpram os requisitos.
Ou seja, para os profissionais de enfermagem que tenham nível médio e curso
técnico de enfermagem e para os ASBs que possuem certificado de nível médio e
sejam enquadrados na nova lei.
“Nós já sofremos muito quando outras gestões criaram os
excluídos da saúde. Agora, esse governo cria um critério que não foi acordado
com os trabalhadores. Agora cria os excluídos da transição. Infelizmente não
esperávamos que iríamos retomar esse triste capítulo no SUS. Vamos lutar contra
isso”, enfatiza Irene Rodrigues, coordenadora do Sismuc.
