107 servidores efetivos. Outros 100 deslocados de outras
pastas. Este quadro mostra o tamanho da defasagem de trabalhadores na
Secretaria de Esporte, Lazer e Juventude (Smelj). Os números foram discutidos
hoje (09), durante a mesa de negociação entre Sismuc e Prefeitura sobre a pauta
específica da categoria.
O efetivo reduzido tem gerado excesso de trabalho e
desgastes aos profissionais de educação física, que atuam como orientadores de
esporte e lazer. “Os servidores ficam sem a hora atividade e acabam realizando
outros serviços diários na Secretaria. Isso prejudica a qualidade e a
produtividade das aulas”, diz Patrícia de Souza Lima, coordenadora do Sismuc.
Além das preparações das aulas, os afastamentos médicos
em decorrência do esforço físico têm aumentado. “Logo a Secretaria começará a
fechar turmas dos profissionais que realizam aulas com maior esforço físico. A
redução da jornada e a realização de concurso são urgentes”, afirma o servidor
Carlos Queiroz Filho.
O superintendente da Smelj, Eduardo Catto Gallina,
reconhece a necessidade do concurso para melhorar a atuação da Secretaria. “Tínhamos
um processo aberto, mas foi interrompido. Estamos acertando detalhes com a
secretaria de RH para abrir o concurso ainda este ano”, explica.
Sobre a redução da jornada para 30 horas ou das horas
aula para 50%, Gallina descartou qualquer diminuição. “Teremos que fechar
turmas caso acontece essa diminuição”, afirmou.
Patrícia reforça que a falta de servidores é geral. “Todas
as secretarias estão com déficit no quadro, mas na Smelj há um exagero, quando
50% dos que trabalham são de outras pastas”, reforça.
Normativa
Os servidores também solicitaram acompanhar a regulamentação
de uma normativa interna na Smelj. Há um documento, do qual os servidores não têm
acesso, sendo aplicado. Com base nisso,
as chefias aplicam regras internas sem mesmo o trabalhador saber do que se
trata. “Essa normativa não foi regulamentada ou oficializada. Mesmo com a
presença de servidores na reunião que estabeleceu essas regras, não se limitou
o tempo de hora atividade. Com isso, os profissionais de educação física
realizam outras funções além das estabelecidas para o cargo”, explica Patrícia.
As pautas econômicas da categoria, licença remunerada e
incorporação dos 30% de responsabilidade técnica, a Secretaria de Recursos
Humanos orientou que sejam discutidas na pauta geral dos servidores, onde todos
os estudos de reajustes e financeiros serão negociados.
