O Sismuc volta a se reunir com a Secretaria de Recursos
Humanos para discutir plano de carreira dos servidores municipais. A intenção é
de que uma nova lei entre em vigor até abril de 2015. Para isso, os projetos de
lei devem ser encaminhados à Câmara Municipal até fevereiro do próximo ano.
Até agora foram aprovados os planos de carreira da educação
(magistério e educadores) e guarda municipal. Além disso, na Secretaria de Finanças,
houve incorporação de gratificações. No entanto, temas relacionados ao Plano de
Carreira não foram debatidos.
A discussão que se retoma agora abrange os dez grupos
divididos pela Prefeitura. Na avaliação do Sismuc, a discussão deve ser mais
ágil, uma vez que um novo plano interessa a todos os servidores públicos. “Os
pilares dos planos deve ser parecidos aos já aprovados na Câmara Municipal,”,
cobra Irene Rodrigues, coordenadora do Sismuc e que compõe o grupo de trabalho.
A reconstrução do PCCV já ocorre desde 2013. Era um
compromisso do prefeito Gustavo Fruet. “Dois anos são mais do que suficientes
para apresentar o projeto de lei”, completa Irene.
Foco
Os servidores devem concentrar forças na discussão do Plano
de Carreira, debatendo concepção de tabela salarial e formação dos servidores.
Chama-se atenção para os gatilhos no 4º ano de trabalho (após o estágio
probatório) e ao 14º ano. Outra pauta defendida pelo sindicato é o plano único:
“Plano de Carreira único quer dizer que não concordamos que o Plano continue em
vigor após a implantação do plano novo. Outra questão: há segmentos que terão o
Plano de acordo com suas especificidades”, posiciona Irene Rodrigues.
Luz no crescimento
O sindicato se preocupa principalmente com a possibilidade
de se atingir o fim da tabela antes da aposentadoria: “O servidor que chegar ao
final da tabela e não tiver requisitos de aposentadoria ou optar por continuar
trabalhando, que possa continuar crescendo, mesmo por fora da tabela salarial,
na mesma porcentagem dos níveis”, defende Patrícia Lima, da coordenação do
Sismuc.
Agenda
Quinta-feira, 4 – 14h30 – Discussão do Plano de Carreira
Sexta-feira, 5 – 14h30 – Discussão do Plano de Carreira
