A possibilidade de incorporação das remunerações variáveis aos salários dos servidores foi negada pela prefeitura no último dia 23, em reunião de negociação da pauta de reivindicações. Esse é um dos principais pontos de divergência do Sismuc em relação à administração, uma vez que as remunerações variáveis são utilizadas para punir servidores que se mobilizam. Além disso, não incidem sobre aposentadoria e acabam obrigando muitos servidores a trabalharem mesmo doentes para não perder boa parte dos ganhos mensais.
No mesmo caminho a administração também decidiu manter o processo de avaliação por desempenho. As distorções e a concorrência entre servidores causada por estes procedimentos foram utilizados como argumentos pelos representantes do sindicato para convencer a prefeitura a mudar de posição. No entanto, os critérios serão mantidos e sem direito de opinião dos servidores.
No plano de cargos algo de positivo pode ser citado. Ficou acordado que o prefeito enviará para a câmara apreciar um plano dos servidores do SUS e do SUAS. A proposta será encaminhada até novembro deste ano e, os servidores terão a chance de contribuir para a construção do plano.
Servidores da parte especial continuarão excluídos do crescimento vertical. Também foi negado o pedido da categoria de redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais.
