14/08/2009 – 17:45
Um passo importante foi dado na FAS com relação à gripe H1N1, devido à intervenção do sindicato. Em reuniões realizadas ontem e hoje, a primeira na FAS e a segunda na unidade da Conselheiro Laurindo, a administração garantiu o não desconto das remunerações variáveis para casos de afastamento com comprovação da doença. A medida foi assumida como compromisso pela diretora de proteção social especial da fundação Claudia Foltran e reafirmada durante reunião em que diretores do Sismuc solicitaram providências para garantir a proteção dos trabalhadores devido à epidemia.
A mesma medida foi cobrada pela presidente do Sismuc Irene Rodrigues para as outras secretarias. “Não se pode punir o servidor por estar doente”, alerta ela. Quem ouviu o pedido foi o diretor do Centro Epidemiológico de Curitiba Moacir Gerolomo.
A reunião de hoje, na unidade de atendimento, foi motivada pela preocupação dos servidores devido ao contato constante com o público, pelo afastamento de uma colega e atendimento de usuários suspeitos de terem contraído a gripe. Sobre isso, tanto Gerolomo, como o diretor da unidade Jackson, garantem que as condições de trabalho e atendimento estão adequadas. Gerolomo disse que a orientação para as secretarias é que as gestantes não deixem de trabalhar, mas que não estejam em atividades de atendimento ao público. Isso, no entanto, não é uma determinação.
Dentre as preocupações expostas pelos diretores do Sismuc estão as áreas de isolamento para suspeito da gripe, o local para refeição, as salas de atendimento ao público e o transporte dos usuários, uma vez que motoristas também podem ter contato com doentes.
Imprensa Sismuc
