Em 2016, dentre 522 greves municipais no Brasil, apenas 11,2%
das greves ocorreram a partir de problemas nos locais de trabalho, de acordo com estudo do Dieese.
No local de trabalho muitas vezes o servidor se mobiliza
contra más condições, problemas de infraestrutura e falta de pessoal, por
exemplo. Ou mesmo contra depredação do patrimônio e riscos de segurança. São situações do dia a dia.
Na visão de Cathia Almeida, coordenadora do Sismuc, essas
lutas e paralisações são importantes, mas é preciso que estejam articuladas, já
que os problemas são comuns nas unidades de saúde, cmeis e outros
equipamentos públicos.
“É o que a gente
sempre fala, você está resolvendo o problema daquele local e, então, por que
não juntar e fazer uma coisa juntos? quando fizemos o movimento da organização
dos 50 minutos pela educação, fizemos um movimento para todos fazerem juntos”, recorda.
Organização por local
de trabalho e representantes sindicais
A diretora sindical reconhece que ações nos locais de
trabalho, a partir também do trabalho dos delegados sindicais do Sismuc podem,
ao mesmo tempo, apontar caminhos para a resistência contra retirada de
direitos, em que a reforma trabalhista e da previdência ameaçam direitos adquiridos. “É preciso uma
mobilização geral”, finaliza Cathia, categórica.
