O ano de 2016 começa com assembleia de agentes
administrativos. O objetivo é eleger comissão de negociação que irá discutir
com a Prefeitura de Curitiba a reformulação do Plano de Carreira e Salários.
Esse grupo será municiado com os resultados apurados por um grupo de estudos
iniciado em setembro do ano passado e que encerrou seus trabalhos em dezembro.
A comissão, a ser formada na assembleia que ocorre no dia 18 de janeiro, deve entregar um dossiê à gestão sobre os 2584 servidores
municipais lotados em diversas secretarias e autarquias. De posse desse
documento, que comparou salários com outras prefeituras e estados, além das
distorções salariais e de crescimento dentro da própria Prefeitura de Curitiba,
se deve cobrar a reformulação da carreira de agente administrativo.
“Os municipais fizeram seus estudos e trabalhos. Agora vamos
reivindicar que a gestão faça a sua parte e reformule a carreira. Corrija as distorções
de servidor para servidor, avaliando a secretaria e o local de trabalho lotado”,
cobra a coordenadora do Sismuc Casturina da Silva Berquo.
Ela lembra que nos últimos 14 anos a Guarda Municipal teve
três planos e reformulados e o Magistério duas reformas em 12 anos. Por outro
lado, os avanços dos administrativos muitas vezes são impedidos sob o argumento
de que cada secretaria tem sua especificidade, como em casos de redução de
jornada ou incorporação de remunerações variáveis. “A categoria sente que as
gestões não reconhecem os agentes administrativos e o desapontamento é coletivo”,
completa Casturina.
O novo Plano de Carreira e salários tem base no realizado
pela educação. Uma das propostas é a reformulação da tabela, tendo 25
referências para três níveis e o quadro especial. Os servidores podem ser
enquadrados conforme grau de escolaridade, experiência, tempo de serviço,
capacitação profissional, entre outros.
Agende
Assembleia Agentes Administrativos
Eleição de comissão de negociação
18 de janeiro
19 horas
Sismuc
