Nenhuma novidade na pauta específica dos trabalhadores da Fundação Cultural de Curitiba (FCC). Isso porque há mais de 20 anos não tem concurso público. Esta reivindicação, inclusive, figura mais uma vez como primeiro ponto da pauta e é reconhecido dentro e fora da FCC.
A Frente Acorda Cultura Curitiba, que mobiliza quem faz cultura na cidade, também exige mais contratações e a estruturação da carreira dos servidores. Fato que aponta para outro ponto fundamental da pauta específica: criação e implantação de um organograma.
“Vê-se que é baixo o nível de organização da fundação por não existir sequer um organograma que dê conta da própria estrutura organizacional”, critica Adriana Claudia Kalckmann, coordenadora do Sismuc. São 12 pontos na pauta específica, nenhum mais importante do que o outro, todos eles urgentes.
Participam da mesa que vai negociar as demandas dos servidores da FCC em 2015 a coordenação do Sismuc e 7 representantes da base: Clóvis Brudzinski Jr; Milzi DiGiovanni; Joseane Baratto; Casturina Berquo; Sandra Ester dos Santos; Alice Cristina Rodrigues e Mariane Filipak Torres.
Além disso, na última mesa que ocorreu, foi definido que seria apresentado um estudo para implementar descritivo de função. Assim, os trabalhadores da FCC e coordenadores do Sismuc desenvolveram e apresentaram ontem o projeto, que foi aprovado pelo coletivo para ser entregue à gestão. “Como não é realizado concurso há décadas, quase todos estão em desvio de função, muitas vezes realizando tarefas que sequer existiam vinte anos atrás”, explica Adriana.
O estudo é parte da negociação do ano passado e, por isso, segue independente da pauta específica. O Sismuc ficou de marcar reunião com Sérgio Malheiros, superintendente de Recursos Humanos, para dar encaminhamento à questão.
Por fim, César Schütz, assessor do sindicato, apresentou o Plano de Carreira conforme proposto pela gestão. Agora, cabe aos servidores da Fundação estudar e avaliar o novo plano, propondo modificações para que ele contemple as demandas e desejos dos trabalhadores com relação à carreira.
