Incorporações das Finanças passa por comissões e são votadas na semana que vem

Os servidores da Secretaria de Finanças podem ter aprovado
na semana que vem a incorporação
de gratificações aos salários de auditores-fiscais, contadores, analistas de
finanças e outras categorias profissionais. A proposta, que contou com a
participação do Sismuc, chegou à
Casa após diversas reuniões realizadas com a categoria chegou, inclusive com a
realização do estado de greve.

Segundo
informações da Câmara Municipal de Curitiba, os relatores Serginho do Posto, de
Economia, e Julieta Reis, de Serviço Público, questionaram a ausência da
apresentação de metodologia de cálculo e a fonte de custeio do impacto
financeiro na proposta. O líder do prefeito, Pedro Paulo, garantiu que estes
documentos serão entregues até semana que vem, antes da votação em plenário.

Na
justificativa do projeto, o prefeito Gustavo Fruet alega que atendeu a reivindicação
antiga dos trabalhadores: “Essas gratificações alavancavam a renda mensal dos
servidores para níveis muito superiores, com consequente elevação do padrão de
vida”, esclarece o Executivo.

Mobilização

O Sismuc
comemora a aprovação das incorporações, mas recorda que ela só saiu após
mobilização da categoria. Em 30 de maio, por exemplo, foi aprovado estado de
greve devido a demora em apresentar o projeto. Posteriormente foi aprovado
outro estado de greve com data limite de 24 de junho para que o projeto fosse
apresentado. Foi após essas mobilizações que o projeto foi encaminhado, como
conta a coordenadora Irene Rodrigues: “Foi a mobilização que tornou possível
essa incorporação. Contudo, ainda é importante a participação do servidor de
finanças indo à votação e fazendo pressão para que ocorra um votação de forma unanime”.

Por outro lado,
embora tenha ocorrido o avanço nas incorporações, ainda é necessária a
continuidade da mobilização de um plano de carreira que atenda o coletivo. “A
trajetória do servidor é mais ampla do que a incorporação. Muitos outros pontos
ainda devem ser conquistados como piso salarial e mecanismos de crescimento na
carreira”, solicita.

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