Prefeitura de Curitiba falha com professores de educação infantil: promessas vazias e desvalorização profissional. Ao realizar a transição para a parte permanente da carreira, os trabalhadores serão enquadrados na mesma referência da tabela dos professores que ingressaram recentemente no cargo, além de receberem um reajuste salarial consideravelmente abaixo dos 37,73% aprovados em 2022.

Precisamos pressionar a gestão municipal e os vereadores de Curitiba para que seja cumprido o que foi acordado com o Sindicato durante as mesas de negociação.  

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