AVISO URGENTE!
AVISO URGENTE! Todos (as) os(as) trabalhadores (as) devem participar do crescimento horizontal. Independente de que tenham faltas, penalidades ou estejam em estágio probatório. Todos(as) devem ter conhecimento do decreto e edital do crescimento horizontal. Vocês podem ter acesso a esses … Conteúdo
Paralisação
Assembléia dos servidores UFPR decide por greve Na manhã da última quinta-feira os servidores da Universidade Federal do Paraná (UFPR) realizaram uma assembléia na qual foi aprovada, por ampla maioria, greve para o dia 28 de maio (segunda-feira) . Na … Conteúdo
24 de maio
24 de maio Assembléia Geral – Trabalhadores(as) da Saúde Convocamos todos os trabalhadores e trabalhadoras para participarem da Assembléia Geral, onde discutiremos a proposta de decreto do teste seletivo para ingresso nos serviços de urgência e emergência – CMUM e … Conteúdo
NEGOCIAÇÕES NÃO AVANÇAM
Proposta apresentada aos servidores é a mesma já anunciada pelo prefeito Na tarde da última terça-feira (15), os servidores municipais discutiram a pauta com representantes das Secretarias Municipais de Recursos Humanos e Educação, mas não obtiveram avanços na conversa. O … Conteúdo
Dia 23 de maio
Participe do Dia Nacional de Luta pela Preservação dos Direitos Trabalhistas Vários protestos serão realizados na próxima quarta-feira, 23 de maio, Dia Nacional de Luta pela Preservação dos Direitos Trabalhistas. Os militantes se concentrarão a partir das 08h30 na Praça … Conteúdo
AVISO URGENTE!
Todos (as) os(as) trabalhadores (as) devem participar do crescimento horizontal. Independente de que tenham faltas, penalidades ou estejam em estágio probatório. Todos(as) devem ter conhecimento do decreto e edital do crescimento horizontal. Vocês podem ter acesso a esses documentos com … Conteúdo
DIA 23 É PRA VALER!
CUT convoca trabalhadores para novo Dia Nacional de Luta No dia 23 de maio, trabalhadores e trabalhadoras de diversos e ramos e de várias regiões do Brasil voltarão às ruas com todo o vigor, para mais uma vez, se manifestarem … Conteúdo