O
SISMUC representa – entre muitas categorias – o conjunto dos
servidores públicos municipais de Curitiba e é na luta e na união
dos trabalhadores que tivemos conquistas. Neste momento de pandemia,
em que os profissionais da área de saúde estão sendo tão
exigidos, vale a pena olhar para trás e ver como o sindicato vem
lutando junto com a categoria por melhores condições de trabalho.
É a
força do conjunto dos trabalhadores que move o sindicato, e há mais
de 30 anos o SISMUC defende as pautas dos servidores municipais de
Curitiba, independente da categoria que representam.
As
30 horas de trabalho semanais para os servidores da Saúde de
Curitiba foi uma conquista resultado de anos, com greves e
mobilizações, por melhores condições de trabalho.
A
instituição do plano de carreiras, os reajustes salariais, as
reposições da inflação, as gratificações recebidas são
resultados de lutas do sindicato.
Atualmente,
em meio à situação de emergência decretada pela pandemia do
coronavírus a luta continua pela disponibilidade de equipamentos de
proteção individual (EPI), realização de testes da doença nos
servidores, garantia de afastamento para os servidores que
necessitam, contra o desmonte dos serviços e contra a continuidade
do processo de terceirização dos equipamentos.
Nossa
trajetória na Saúde conquistou vitórias com a união de todos. A
união faz a força e continuamos Firmes na defesa dos trabalhadores!
Iniciamos
hoje a publicação de uma série lembrando – Nossa luta em defesa da
saúde é :
A
sociedade tem direito ao serviço público de qualidade que inclui
local adequado para atendimento, equipamentos necessários,
profissionais habilitados e com condições para realizar a
atividade. O Poder Público tem obrigação de garantir as condições
adequadas para promoção do serviço público eficiente e com
qualidade.
A
falta de investimentos na saúde pública nos últimos anos agora
cobra seu preço: faltam servidores para o atendimento, faltam
orientações para atendimento com menor risco para os servidores, os
trabalhadores não estão recebendo EPIs na quantidade necessária, e
alguns equipamentos estão sem capacidade física para atender.
A
estrutura dos serviços públicos não acompanhou o crescimento da
população, e com a redução e congelamento dos investimentos a
sociedade corre o risco de ficar desassistida. É na luta que
conquistamos nossas vitórias!
A LUTA DOS ACES
Os Agentes de Combate às Endemias (ACEs) fizeram uma greve de mais
de 15 dias em 2019 por valorização e melhores condições de
trabalho. A contratação de mais 45 ACEs foi uma conquista da
categoria, que continua mobilizada e luta por mais valorização.
No
início do estado de emergência decretado no município para combate
e enfrentamento ao coronavírus os ACEs foram chamados para reforçar
o atendimento nas Unidades de Saúde. A categoria já retornou para o
trabalho de rotina mas sem receber os equipamentos de proteção
individual (EPIs) necessários. Em algumas regionais estão sendo
orientados a adquirirem a própria máscara para o trabalho e
receberam álcool em gel em quantidade racionada.
São
trabalhadores da saúde pública que em sua atividade entram em
residências além de outros espaços e estão desassistidos de seus
direitos!
Foi
por meio da reivindicação da base que o sindicato iniciou a luta
para elaboração dos planos de carreira dos servidores públicos de
Curitiba. Foram anos de negociação até a Prefeitura implantar os
planos de carreira que o prefeito Rafael Greca congelou em 2017. Em
2019, quando os planos voltariam a ter validade, o desprefeito
apresentou outro projeto congelando os planos até dezembro de 2021!
O
descongelamento de todos os planos de carreira sem a retirada de
direitos é uma pauta defendida pelo sindicato. Aliado ao
descongelamento, a luta também é para criação de planos de
carreira específicos para categorias ainda não contempladas.
A
instituição de planos de carreira contribui para boa qualidade do
serviço e estimulam os trabalhadores. Exigimos o descongelamento das
carreiras já!
O
reajuste dos salários com base nos índices oficiais e oreajuste
dos pisos salariais de acordo com a estimativa da inflação entre
março/2012 e outubro/2020 estão na Pauta de Reivindicações 2020
que o SISMUC apresentou para administração municipal. O reajuste
dos pisos salariais na Prefeitura de Curitiba, beneficiaria todos os
servidores municipais dos níveis básico, médio, técnico e
superior. A conquista dos pisos para os diferentes níveis é uma
vitória da luta do sindicato.
Nos
últimos anos a gestão tem concedido reajustes sem considerar os
índices oficiais de inflação, contribuindo para a defasagem nos
salários dos servidores. Continuamos na luta para que os servidores
tenham salários que permitam sustentar suas famílias com dignidade!
POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO
Os trabalhadores da saúde sofrem com assédio moral, falta de estrutura adequada para o trabalho e desvalorização, por isso, reivindicações relacionadas às condições de trabalho fazem parte da luta do SISMUC junto aos servidores. Foram anos de mobilizações até a conquista das 30 horas semanais para os servidores da saúde, uma vitória que garante qualidade de vida para os trabalhadores.
Em meio à pandemia da COVID-19, a Prefeitura optou por contratar enfermeiros e técnicos de enfermagem pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS) com jornada de 60 horas semanais, que desrespeita a regulamentação da carreira que prevê 30 horas semanais. Usando a desculpa da emergência da situação, a administração também não convocou os aprovados em concurso público que está em vigência até junho, promovendo contratações apressadas com carga horária acima do que é praticado pela própria Prefeitura.
O fornecimento de equipamentos de proteção individual com qualidade e quantidade suficiente é a luta que estamos travando no momento, cobrando o EPI adequado para as diferentes categorias que trabalham na Saúde.
CONTRA A TERCEIRIZAÇÃO
O
SISMUC tem resistido firme junto com os servidores da saúde contra a
tentativa de terceirização de mais três Unidades de Pronto
Atendimento (UPAs) que o prefeito Rafael Greca planeja entregar para
iniciativa privada. Foi com a resistência que o fechamento da UPA
Pinheirinho foi barrado e é assim que estamos resistindo contra as
terceirizações que precarizam o atendimento para a população e as
condições de trabalho dos servidores.
No
início do ano o sindicato conseguiu uma liminar suspendendo o
processo de terceirização, que depois foi revogada, fizemos
impugnação administrativa, denúncias aos órgãos competentes como
Ministério Público e em assembleia os servidores deliberaram pelo
estado de greve, mantendo as atividades. Mesmo assim a Prefeitura tem
dado continuidade ao processo.
Em
meio à pandemia do Coronavírus a administração emitiu documento
dando continuidade ao processo de terceirização das UPAS do Boa
Vista, Cajuru e Sítio Cercado, medida que traz insegurança aos
servidores, e mostra que a administração quer se aproveitar do
momento para se desresponsabilizar de parte da saúde pública e
precarizar ainda mais espaços que podem ser essenciais para o
combate da Covid-19.
