Nesta sexta-feira (11), as direções do SISMUC e do SISMMAC se
reuniram com a administração para debater a data-base de 2019. A
Prefeitura pediu que o funcionalismo público reveja a sua
reivindicação de ajuste salarial! A falta de negociação nas
reuniões marcadas pela gestão Greca não tem surpreendido mais os
servidores e servidoras de Curitiba. Isso ocorre desde o primeiro ano
de mandato e continua se repetindo sem grande novidade.
É importante
ressaltar que a reposição da inflação pedida pelos servidores não
é nenhum absurdo! O valor acumulado de março de 2016 a outubro
de 2019 está estimado em 10%. Esse percentual já desconsidera os 3%
de reajuste do final do ano passado e que não repôs as perdas
sofridas pela categoria com os mais de dois anos sem reposição da
inflação.
A
falta de respostas concretas e minimamente satisfatórias para os
servidores continua sendo um descaso imenso com aqueles que são
responsáveis pela qualidade do serviço público na cidade. Por
isso, na próxima quarta-feira (16) o conjunto dos servidores se
reunirá em assembleia conjunta a partir das 18h30 no Hotel Hara (Av.
Iguaçu, nº 931) para debater a paralisação do serviço público!
A
farsa da negociação
Não importa a
reivindicação, a resposta da administração foi negativa para o
funcionalismo. Para a Prefeitura a desculpa é de que no Brasil
inteiro os servidores não receberão reajuste salarial de acordo com
a inflação, e por isso, Curitiba não deveria ser diferente. A
administração utiliza dados isolados para se justificar e não traz
para a mesa de negociação a realidade de cada município.
O desgoverno
Greca não leva em consideração a realidade dos trabalhadores de
Curitiba e coloca que só negociará a inflação dos últimos 12
meses. A gestão desconsidera completamente a perda inflacionária
total dos servidores. É importante lembrar que só com propaganda
a Prefeitura gasta mais de R$ 7,5 milhões, para os asfaltos foram R$
128 milhões e para o funcionalismo público não reserva
nada!
Não
deixaremos com que a gestão mascare as péssimas condições de
trabalho em que os servidores estão expostos! A verdade é que
faltam profissionais em todas às categorias, as unidades de trabalho
estão sucateadas e o salário dos trabalhadores está defasado.
Planos
de Carreira
Além da
data-base o descongelamento dos Planos de Carreira foi ponto de pauta
da reunião. De acordo com a Lei 15.043/2017 o descongelamento deve
acontecer até o dia 31 de dezembro. Os estudos realizados pela
Prefeitura deveriam ter sido entregues neste mês de outubro, mas a
administração admite que ainda não tem os relatórios
concluídos e que não tem previsão para a entrega.
Auxílio-transporte
Os sindicatos
cobraram para que o auxílio-transporte continue a ser pago em
dinheiro, já que na prática, com salários tão defasados, ele
funciona como um complemento de renda para os servidores municipais.
A negação da
reivindicação foi em tom de que não haverá nenhum tipo de
negociação nessa pauta. Para os sindicatos isso demonstra que
devemos fortalecer nossa luta e mobilização para mostrar para a
Prefeitura que não aceitaremos mais essa perda salarial.
Pauta de reivindicação dos servidores públicos de Curitiba
Reposição das perdas históricas salariais de 9,95%
Reposição da Inflação de março de 2016 a outubro de 2019 de 10%
Manutenção do auxílio-transporte
Descongelamento dos Planos de Carreira
