A redução da jornada dos servidores do administrativo da Secretaria de Saúde foi o tema da negociação realizada hoje (7), no edifício Laucas. O grupo técnico composto por gestores e servidores, incluindo representantes do Sismuc, apresentou opções para adequação da jornada dos servidores que realizarem o curso de aperfeiçoamento do Sistema Único de Saúde (SUS).
Foram debatidos 4 tipos de escala. Confira:
1ª opção – 40 horas para quem não aderir ao curso;
2ª opção – 6 horas diárias com 1 plantão de 12 horas;
3ª opção – contempla os trabalhadores que atuam em unidades onde o funcionamento não é de 12 horas. Nestes casos o servidor trabalharia 6 horas diárias, com 1 plantão de 11 horas por semana e uma vez por mês mais 4 horas em 1 dia a sua escolha.
4ª opção – servidores que realizarem o curso, mas não se adequarem a nenhuma das opções de escala deverão se submeter à reposição da carga horária a ser informada pelo distrito.
Para Diana Guérios, coordenadora do Sismuc, a proposta é positiva porque os servidores terão a chance de escolher a melhor escala para si. Além disso, é possível escolher se deseja ou não realizar o curso, sem que isso implique no acumulo de horas da jornada normal.
A medida abrange os servidores do administrativo que atuam nas unidades básicas, centros de especialidade e unidades de pronto atendimento (UPA’s). Caso o curso não inicie em março, o ônus da diferença da carga horária será da gestão e não do trabalhador, conforme definido em reunião.
O que é o curso
O curso para aperfeiçoamento do SUS reduz para 36 horas a jornada dos administrativos lotados na saúde. Esta capacitação à distância deve totalizar 180 horas por ano.
A medida deve regulamentar a destinação de quatro horas diárias à realização deste curso. O início está programada para o dia 3 de março de 2014.
O servidor assinará um termo de escolha se mantém a jornada de 40 horas na unidade, ou então se adere ao curso.
