Algumas práticas não mudam na Prefeitura de Curitiba. Chefias que impendem a atividade sindical persistem em alguns locais de trabalho. É o caso do CEI Rita Anna de Cássia, no Cajuru, onde a diretora Tereza impediu que uma das professoras cedesse entrevista ao Sismuc durante o intervalo.
Segundo a diretora, a professora não teria direito para gravar uma declaração para um documentário sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) do segmento. “Ela está em horário de trabalho”, disse ela. “Se tivessem falado comigo antes…”, disse ao final. Se caso a professora tivesse dado a entrevista, uma anotação seria realizado na ata do CEI, conforme informado por Tereza, o que intimidou a servidora.
Para a coordenadora de comunicação do Sismuc Adriana Claudia Kalckmann, a atitude é um resquício de práticas que precisam terminar na Prefeitura. “Esse é o resultado de um modelo de gestão que continua dando poderes extraordinários às chefias por meio da possibilidade de punição a servidores por participarem de atividades sindicais”, diz.
