CURITIBA – Os servidores públicos municipais aprovaram, em assembleia organizada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba (SISMUC), iniciar uma greve geral a partir desta quarta-feira, 8 de abril. A concentração dos trabalhadores será no mesmo dia, na Praça 19 de dezembro, no centro da cidade, a partir das 9 horas.
A mobilização, que abrange todas as áreas do funcionalismo, é uma resposta direta à estagnação das tratativas com a gestão do prefeito Eduardo Pimentel (PSD). A categoria alerta que a paralisação é um recurso extremo diante da falta de ações concretas da gestão, mas reforça que segue comprometida com a população curitibana, mantendo todos os serviços essenciais em funcionamento.
O SISMUC enfatiza que o objetivo central do movimento não é a interrupção dos serviços, mas a abertura de um canal de diálogo que garanta avanços reais nas pautas. “A greve pode ser evitada, mas a Prefeitura deve apresentar propostas que atendam minimamente às necessidades represadas da categoria. O que exigimos é negociação imediata com o prefeito Eduardo Pimentel”, afirma Juliana Mildemberg, coordenadora do Sindicato.
As pautas buscam reverter perdas acumuladas e garantir a qualidade do atendimento público. São elas:
- Valorização e direitos: fim do desconto previdenciário de 14% para aposentados; ampliação do auxílio-alimentação; retorno da data-base para março; e pagamento do tempo de serviço congelado na pandemia (desde 2020).
- Carreira e concurso: reestruturação dos planos de carreira, com crescimento universal; valorização de funções extintas em 2022, entre elas, cozinheiras, polivalentes e auxiliares operacionais; realização de concursos públicos e fim das terceirizações.
- Educação: cumprimento da hora-atividade de 33%, conforme determina na legislação; implementação do piso nacional do magistério no vencimento base para toda tabela; e inclusão efetiva de crianças com deficiências, altas habilidades e neurodivergentes, garantindo tutores capacitados; reestruturação das carreiras dos auxiliares de serviços escolares;
- Saúde e segurança: implementação de programas contra o assédio moral/sexual; melhoria das condições de trabalho,inclusive na assistência social; segurança nas unidades;
Entenda o cenário
Em estado de greve desde novembro de 2025, os mais de 27 mil servidores municipais avaliam que não houve avanços nas pautas. Para o Sindicato, a valorização do servidor é indissociável da qualidade do serviço público prestado à população. “Se melhora para os servidores, melhora para Curitiba. Não aceitaremos a precarização que afeta quem trabalha e quem utiliza o serviço público”.
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