Polivalentes, cozinheiras e auxiliares administrativos operacionais que atuam no serviço público de Curitiba se reuniram na última terça-feira, 3 de março, às 19 horas, para discutir e organizar a pauta de reivindicações da categoria que será apresentada à gestão municipal. O encontro fez parte do coletivo da categoria e teve como foco reunir as principais demandas desses trabalhadores para o próximo período.
Esses profissionais tiveram seus cargos oficialmente extintos em 2020, após uma decisão política da gestão Rafael Greca e Eduardo Pimentel. Na ocasião, ao menos 77 cozinheiras e cozinheiros e 516 auxiliares administrativos operacionais tiveram seus cargos descontinuados, além de outras funções operacionais e técnicas.
Apesar da extinção formal das carreiras, muitos desses trabalhadores seguem atuando nas unidades da Prefeitura, garantindo o funcionamento de serviços essenciais. Eles estão presentes em escolas, Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs), equipamentos públicos e setores administrativos, desempenhando tarefas fundamentais no atendimento à população.
Durante a reunião, os servidores discutiram os desafios enfrentados no cotidiano de trabalho e sistematizaram os principais pontos da pauta de reivindicações. Um dos encaminhamentos aprovados foi a inclusão de um novo ponto na pauta: a defesa da reintegração das funções extintas. A proposta busca retomar o reconhecimento dessas atividades e valorizar os profissionais que continuam exercendo essas funções no serviço público municipal.
Esse novo ponto se soma às demais reivindicações já construídas pelo coletivo. Entre elas estão:
- Garantia de melhores condições de saúde e trabalho, com a substituição de mobiliários inadequados por equipamentos ergonomicamente corretos.
- Acompanhamento pela área de Saúde Ocupacional, com atenção especial à saúde mental desses profissionais, diante dos impactos das condições de trabalho e da sobrecarga enfrentada em muitos casos.
- Valorização salarial dos trabalhadores que, mesmo ocupando cargos em extinção, continuam atuando em diferentes áreas e dividindo responsabilidades com outros profissionais.
- Respeito ao descritivo de função dos cargos, evitando deslocamentos constantes para atividades que não correspondem às atribuições previstas.
- Oferta de cursos, especializações e formações voltadas às atividades desempenhadas, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional dos servidores.
- Organização dessas formações com atenção às condições de acesso dos trabalhadores, considerando que muitos vivem em diferentes bairros de Curitiba e da Região Metropolitana. Entre as propostas está a possibilidade de cursos regionalizados para facilitar a participação.
- Regulamentação do artigo 22 da Lei nº 16.198/2023, garantindo que os profissionais tenham acesso efetivo aos processos de formação.
- Garantia de valorização por meio da concessão de um percentual de 20% nos vencimentos, para assegurar isonomia com trabalhadores que atuam nos mesmos espaços de trabalho.
Pauta geral
A pauta geral de reivindicações da categoria, que inclui temas como vale-alimentação, reajuste salarial e outros pontos de interesse do conjunto dos servidores municipais, será debatida e votada em Assembleia Geral, no dia 25 de março, às 19 horas, no SISMUC.
A participação das servidoras e servidores é fundamental para fortalecer a construção coletiva da pauta e definir as reivindicações que serão apresentadas à gestão municipal.
