A Câmara Municipal de Curitiba aprovou ontem (08/12) os requerimentos de urgência que aceleram a tramitação dos projetos de lei referentes ao linear às servidoras e aos servidores municipais — ativos, aposentados e pensionistas — e aos conselheiros tutelares, bem como o pagamento do retroativo. Com a decisão, as proposições poderão ser votadas a partir da próxima sexta-feira (12/12).
Apesar do avanço na tramitação do projeto, o SISMUC reforça que é fundamental seguir pressionando vereadores e vereadoras, especialmente pela criação de uma emenda que garanta o pagamento do retroativo já em janeiro de 2026 e não nos meses de março e abril como proposta pela gestão municipal.
Entenda
Com intensa pressão organizada pelas servidoras e servidores públicos de Curitiba, articulada pelo SISMUC ao longo das últimas semanas, o Executivo municipal protocolou em 3 de dezembro o projeto de lei (Proposição nº 005.00782.2025). A iniciativa autoriza reajuste linear de 5,17% para ativos, aposentados e pensionistas, com pagamento a partir de janeiro de 2026, além da garantia do retroativo de novembro de 2025, que será quitado em duas parcelas nos meses de março e abril de 2026. O índice apresentado corresponde ao IPCA acumulado de outubro de 2024 a setembro de 2025, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.
O envio do projeto pelo Executivo representou uma mudança de postura da Prefeitura diante da forte mobilização da categoria e do indicativo de greve. Em 12 de novembro, a gestão apresentou uma nova proposta de pagamento da data-base. Além do reajuste de 5,17%, incluiu a quitação dos retroativos de novembro e dezembro, que não estavam previstos inicialmente, com incidência sobre 13º salário, férias, horas extras, insalubridade, FGs, gratificações e auxílio-alimentação.
Para a direção do SISMUC, o avanço conquistado decorre diretamente da pressão organizada. “Quem luta conquista. Se garantimos o pagamento do retroativo, também podemos avançar em outras pautas fundamentais: reajuste e ampliação do vale-alimentação, o fim do desconto de 14% dos aposentados, a realização de concursos públicos e condições dignas de trabalho para todas as categorias”, afirma a direção sindical.
Na negociação realizada em 12 de novembro, o SISMUC também cobrou uma reunião com o prefeito Eduardo Pimentel para apresentar as reivindicações do funcionalismo e relatar a realidade vivida diariamente nas unidades públicas. O Sindicato reforça que o diálogo direto com o chefe do Executivo é essencial para construir soluções que assegurem valorização profissional, dignidade no trabalho e melhoria dos serviços prestados à população.
A mobilização segue firme. Na Assembleia Geral Extraordinária realizada em 13 de novembro, na sede do Sindicato, servidoras e servidores aprovaram a nova proposta apresentada pela Prefeitura, representando uma virada após semanas de resistência. Inicialmente, o Executivo havia descartado pagar retroativos e havia interrompido a negociação.
Cada avanço reafirma a força da organização coletiva. O SISMUC seguirá atento para impedir retrocessos e garantir que a valorização salarial e profissional seja tratada como prioridade na gestão municipal.
Conforme decisão da Assembleia, no dia em que o projeto for levado ao plenário da Câmara Municipal, será realizado um ato em defesa da valorização das servidoras e dos servidores. Mais informações serão
