O SISMUC protagonizou, nesta segunda-feira (31), um ato de grande importância na luta pela valorização dos servidores municipais. Em frente à Prefeitura, ao lado SISMMAC e do SIGMUC, o Sindicato reuniu trabalhadores para protocolar as 11 pautas de reivindicações específicas e a geral do funcionalismo público. Depois do ato, as pautas foram protocoladas na Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoal (SGP). A mobilização demonstrou a importância da luta por melhores condições de trabalho e de um serviço público de qualidade. Mais do que um protocolo formal, a ação foi um momento de reafirmação da luta coletiva, com os servidores exigindo reconhecimento, respeito e diálogo direto com a administração municipal.
Um fato histórico marcou essa entrega: pela primeira vez desde 2016, a pauta de reivindicações foi recebida em mãos pelo secretário de Governo, Marcelo Fachinello, na Prefeitura Municipal. Esse gesto não representa uma concessão da gestão, mas sim o resultado da mobilização incansável dos servidores, que seguem exigindo um diálogo direto com a administração, incluindo o prefeito e os secretários, para transformar suas demandas em conquistas reais.
“Nós apresentamos rapidamente a pauta dos servidores ao Fachinello e falamos de algumas pautas prioritárias, entre elas, a retirada do desconto de 14% e a abertura do procedimento de crescimento vertical com 100% de vagas, de forma universal, já para o segundo semestre. Também falamos do pagamento do vale-alimentação indiferente do valor recebido pelos profissionais”, afirmou Juliana Mildemberg, coordenadora do SISMUC.
A pauta apresentada pelo SISMUC é fruto de um processo coletivo e democrático. Construída com a participação ativa da base, as reivindicações foram debatidas nos coletivos do Sindicato, em consulta online, visitas aos locais de trabalho e outros espaços de escuta. Esse diálogo direto garantiu que cada ponto representasse fielmente a realidade dos trabalhadores municipais. Entre as principais reivindicações estão a reposição salarial, a data-base, a reestruturação dos planos de cargos e carreiras, a garantia de condições dignas de trabalho, além de pautas fundamentais como saúde e previdência.
Agora, a luta entra em uma nova fase. O SISMUC exige que a administração municipal marque as datas das mesas de negociações. Além disso, para esses momentos de discussão, o Sindicato pede que se garanta a presença dos secretários e demais responsáveis diretos para tratar das pautas.
“Reafirmamos nosso compromisso inabalável com a categoria. A luta por direitos exige mobilização constante, e a participação ativa dos servidores será decisiva para pressionar a gestão e garantir vitórias. Somente com unidade e resistência será possível conquistar o respeito e a valorização que os trabalhadores do serviço público merecem. A hora é de fortalecer a organização, ocupar os espaços de luta e seguir fortes na defesa de um futuro mais digno para todos!”, reforça a direção do SISMUC.
Clique nos links abaixo e confira as pautas de cada categoria:
Auxiliares de Serviços Escolares (ASE)
Analistas de Desenvolvimento Organizacional
Professores de Educação Infantil
Polivalentes, Cozinheiras e Auxiliares Administrativos Operacionais
