Na noite desta segunda-feira (10/02), durante assembleia, foi oficialmente aberto o processo eleitoral do SISMUC que definirá a nova Diretoria Executiva Colegiada, o Conselho Fiscal e o Corpo Suplente para o quadriênio 2025-2029. A votação, prevista para os dias 28, 29 e 30 de abril, terá a condução da Comissão Eleitoral, responsável por garantir a lisura e a democracia do pleito. Os nomes dos integrantes da comissão, indicados pela atual gestão do sindicato, foram submetidos à votação e aprovados pelos servidores.
A coordenadora-geral do SISMUC, Juliana Mildemberg, abriu a assembleia destacando que a comissão é composta por cinco membros, conforme determina o Estatuto Geral da entidade. Após a explicação, foram apresentados os indicados para compor a chapa:
• Fábio Augusto da Silva (APP-Sindicato)
• José de Oliveira Lima (Sintracon e CUT)
• Jacson Franco de Oliveira (APP-Sindicato)
• Marcela Alves Bomfim (SISMMAC)
• Sueli Silva Adriano (Confetam – CUT)
Aprovados por unanimidade, os membros da comissão darão sequência às próximas etapas do processo eleitoral, incluindo a definição do prazo de inscrição das chapas.
Eleições online: mais acessibilidade e transparência
Além da escolha da comissão, a assembleia aprovou a realização da eleição de forma online. Com isso, os servidores sindicalizados poderão votar diretamente de seus locais de trabalho ou de qualquer outro ambiente com acesso à internet, sem a necessidade de deslocamento. Mas, para garantir a participação, os servidores e servidoras, na ativa e aposentados, precisam estar com seus dados atualizados, pois receberão um código de verificação e o link de acesso no e-mail ou whatsapp. Já para aqueles com dificuldades no uso da tecnologia, serão disponibilizados pontos de apoio.
O assessor jurídico do SISMUC, Ludimar Rafanhin, destacou a segurança do processo eleitoral online, validado por outras entidades sindicais. “O processo eleitoral eletrônico já foi testado e garantido por três entidades – Sindijus, APP-Sindicato e Sismmar – e se mostra muito seguro. As pessoas vão receber um link, poderão votar, e as chapas inscritas acompanharão todo o processo. Um fator muito importante é que o formato eletrônico é mais econômico para o sindicato. A apuração é rápida: em até cinco minutos, temos a contagem dos votos e a definição da chapa eleita.”
Juliana Mildemberg também ressaltou a economia proporcionada pelo novo modelo. “Uma eleição com voto impresso custa em torno de 300 mil reais, com a utilização de aproximadamente 70 urnas.”
Patrícia de Oliveira e Juliana Mildemberg explicaram o funcionamento do sistema, garantindo que todos os servidores sindicalizados poderão votar. “Não haverá registro de voto duplicado, e será garantido o voto em separado para aqueles que se sindicalizarem até seis meses antes da eleição, conforme determina o Estatuto Geral.” Elas também reforçaram que “a contagem dos votos será feita exclusivamente pela comissão eleitoral e pelos representantes das chapas. A senha de acesso aos votos será disponibilizada pela empresa apenas no momento da apuração.”
Durante a assembleia, Juliana reforçou que, além da aprovação da eleição online, é preciso garantir pontos de apoio para orientação quanto ao voto. “A ideia é garantir que aqueles que não conseguirem votar possam fazê-lo nesses locais”.
Após os esclarecimentos, a proposta foi colocada em votação e aprovada por unanimidade, consolidando essa inovação no processo eleitoral do SISMUC.
A importância do processo eleitoral no SISMUC
Com 36 anos de história, o SISMUC tem uma trajetória marcada pela defesa dos direitos da categoria, atuando para garantir melhores condições de trabalho, valorização profissional e políticas públicas que beneficiem os servidores municipais. A cada eleição, os sindicalizados têm a oportunidade de escolher seus representantes, que serão responsáveis por conduzir as pautas sindicais e sociais, fortalecendo a atuação do Sindicato.
A participação ativa dos servidores no processo eleitoral é essencial para garantir um sindicato forte e representativo. O novo modelo de votação amplia o engajamento da categoria, tornando o processo mais acessível, seguro e transparente.
