A gestão Sindicato pra Valer tem buscado constantemente garantir que os trabalhadores e trabalhadoras que atuam no serviço público tenham seus direitos respeitados, bem como, condições dignas de trabalho, por isso, nos últimos dias tem realizado diversas mesas de negociação com a administração municipal. E, ontem (18/08), foi dia de tratar da pauta especifica dos servidores que atuam na Secretaria Municipal de Esporte, Lazer e Juventude (SMELJ).
Na reunião que aconteceu com a SMELJ e a Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação (SMAP) diversos temas foram abordados, veja abaixo alguns deles: (Clique aqui e veja a ata completa da mesa de negociação)
“Essa comissão é importante para viabilizar a construção de procedimentos adequados, como os remanejamentos internos. Isso garante a democracia e a qualificação do trabalho dos profissionais e dos serviços ofertados a população. Também precisamos construir um sistema de remanejamento personalizado, que permita aos servidores da SMELJ mudar de equipamentos e/ou funções, pois muitas vezes, quando feita a solicitação de mudança, ela não se efetiva, já que não há servidores para fazer a substituição”, reforçou o SISMUC.
De acordo com a SMELJ, “há interesse em sempre manter o diálogo com os servidores e buscar a melhoria das condições de trabalho, por tanto, discutirá a efetivação da comissão. Quanto aos remanejamentos, há algumas conversas sendo feitas sobre isso. Mas, com a consolidação da comissão, isso será debatido”.
“Tivemos um avanço neste ponto, a SMELJ se comprometeu em efetivar um horário para o planejamento semanal e não só a para atividade corretas e projetos”, afirma Rodrigo Fernando, da direção do SISMUC.
“As solicitações de concurso deste ano serão compiladas e submetidas ao Conselho de Gestão e Responsabilidade Fiscal, assim que aprovadas, a contratação de orientador de esporte e lazer fará parte do novo certame”, explica a SMAP. E, completa, “o número de agentes administrativos é insuficiente, problema que ocorre em toda a administração municipal, e, hoje, nosso banco de reservas do último concurso já foi esgotado”.
A gestão municipal informou que quando concurso público é autorizado o descritivo é revisto. E, que ao receber a minuta encaminhará ao secretário Carlos Eduardo Pijak Junior para avaliação.
“O contrato de serviços de limpeza é único, porém o dimensionamento das equipes é definido a partir da demanda de cada secretaria. Mas, após recebermos o ofício de vocês – SISMUC oficiará a secretaria deste problema – se comprometemos em reavaliar o dimensionamento do serviço e resolver a situação”, afirmou a SMELJ.
