Reivindicações da Educação e administrativos esteve em debate no Coletivo

O Coletivo de servidores da Educação e agentes
administrativos, realizado na noite de quarta-feira (19), praticamente encerrou
o processo que debateu e apontou as principais reivindicações do funcionalismo
municipal em 2020. Apenas o Coletivo dos Aposentados será realizado no próximo
dia 27.

Com a ampliação dos contratos pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS) e a
consequente terceirização dos serviços públicos é urgente a mobilização e união
dos servidores municipais em defesa dos graves ataques aos direitos dos
trabalhadores.

É com a união do funcionalismo que vamos barrar a
precarização dos contratos de trabalho e o processo de terceirização. Estamos
na luta por melhores condições de trabalho e na defesa dos direitos duramente
conquistados! Em 2020 vamos intensificar nossa resistência.

Reivindicações

Entre as reivindicações dos professores de educação infantil
está a redução da carga horária de trabalho sem redução salarial, a revisão do
dimensionamento de professores de educação infantil nos CMEIs, o cumprimento do
dimensionamento de crianças por turma, a garantia que não sejam repassadas
atividades que são atribuições de outros profissionais, e a ampliação da
formação continuada. Já para os assistentes pedagógicos, a luta vai ser pelo
descritivo de função.

A abertura de concurso público para reposição do quadro de
funcionários, o fim da terceirização da mão de obra, o descongelamento imediato
dos planos de carreiras também está na pauta.

Os agentes administrativos lutam contra a sobrecarga de
trabalho, o assédio moral e a destinação de tarefas não previstas no descritivo
de função, além disso, reivindicam gratificação por responsabilidade técnica,
plano de carreira específico e garantia do recesso conforme o calendário do
magistério.

Para os auxiliares de serviços escolares, uma das principais
reivindicações é de que cada auxiliar seja responsável por no máximo 90 alunos.
Junta-se a essa demanda a revisão de descritivo de função e do plano de carreira,
regulamentação de atividades desenvolvidas em Unidade de Ensino Integral (UEI),
entre outras.

A gestão tem agido com intransigência e desrespeito com os
servidores e por isso não podemos depositar todas nossas esperanças na boa
vontade da gestão. É demonstrando a força dos servidores unidos que vamos
avançar nas conquistas e barrar os ataques!