O SISMUC promoveu na quarta-feira (12) o Conselho de Representantes (CR) em
três encontros: manhã, tarde e noite. O primeiro encontro da categoria em 2020
foi o pontapé inicial para discussão das pautas gerais e específicas dos
servidores municipais.
Com o novo calendário de negociações imposto por Greca em 2019, até 1º de março
será entregue a pauta de reivindicações dos servidores municipais e em setembro
o sindicato apresenta a pauta que trata da data-base. Por isso é importante
a participação dos representantes dos servidores para juntos avaliarem as
condições de trabalho, as reivindicações para 2020 e pensar em estratégias para
enfrentar o autoritarismo da gestão.
Durante o CR, o SISMUC também fez o repasse de informações
sobre as ações jurídicas em andamento e contou com participação do DIEESE que
apresentou um estudo sobre as perdas acumuladas do funcionalismo
municipal. Os servidores presentes ainda
receberam um kit com agenda 2020 e material do sindicato para distribuição no
local de trabalho.
Na próxima semana acontecem os Coletivos, na terça (18) e
quarta-feira (19), abertos para participação de todos os servidores, para
tratar das pautas específicas das categorias. A pauta elaborada de forma
conjunta será validada em assembleia geral, que vai acontecer ainda este mês. A
participação de todos neste momento é fundamental, pois em um contexto de
muitos ataques à classe trabalhadora, é preciso se unir e se organizar para
fazer a resistência.
O cenário é de desmonte das carreiras públicas e das relações de trabalho. O desprefeito já atacou a organização sindical, reduzindo o número de servidores liberados para direção do sindicato, tudo com o objetivo de enfraquecer a resistência.
Converse com seus colegas de trabalho e participe dos encontros. É preciso construir juntos a campanha de lutas, para que as reivindicações cheguem com força até a gestão. Afinal, eles sabem a força que os servidores unidos têm!
Perdas se acumulam
Durante o encontro, o DIEESE apresentou um estudo com as perdas acumuladas do funcionalismo municipal. Só na gestão do desprefeito Greca já são 5,74% de perdas entre março de 2017 e novembro de 2019, o que representa de uma forma geral, dois salários de perdas. Conforme o estudo, durante o período a inflação foi de 12,73% e o prefeito concedeu reajuste de 6,50% (3% em 2018 e 3,50% em 2019) acumulando 5,74% de perdas no período.
Somando o percentual com a perda histórica acumulada de 9,95% – entre março de 1999 e fevereiro de 2016 – a perda acumulada dos servidores de Curitiba chega atualmente a 16,27%.
O percentual de perda representa menor valor de compra com o salário dos servidores diante do aumento crescente de contas básicas como de água, luz e gás. Só com a mobilização e união dos servidores será possível reverter o cenário de perdas e cobrar a reposição.
