O Instituto Nacional de Ciências da Saúde (INCS), um dos
grandes beneficiados do processo de terceirização da saúde em Curitiba, não
perdeu tempo e já abriu contratações mais precárias através de Processo Seletivo
Simplificado (PSS) para técnicos de enfermagem.
O salário oferecido pela Organização Social (OS) é quase a
metade do chamado “piso ético” da categoria. Já em relação ao funcionalismo a
diferença é de mais de 400 reais. Muitos servidores podem achar a contratação
desses profissionais uma solução para a sobrecarga de trabalho, porém, é
importante lembrar que contratações mais precárias como as do INCS, abrem
margem para redução salarial, não cumprimento do piso das categorias e redução
de direitos trabalhistas.
A administração costuma achar brechas para o não pagamento
devido dos seus funcionários, com a terceirização essa brecha fica ainda maior.
Os contratos cada vez mais precários impedem que os trabalhadores
temporários possam reivindicar melhores salários e melhores condições de
trabalho já que podem ser facilmente substituídos.
Os grandes empresários se aproveitam dos milhões de
desempregados no país para propor contratados descartáveis que não levam em
consideração a necessidade real dos trabalhadores.
Além disso, o edital publicado pelo INCS também não respeita
a luta história dos técnicos de enfermagem e enfermeiros sobre às 30h
semanais. Os trabalhadores da saúde tem uma grande carga emocional e física no
cotidiano do seu trabalho, e por isso, em alguns locais, é reconhecido seu
direito de trabalhar 30h semanais. Para manter seu lucro, o INCS exige que os
técnicos de enfermagem trabalhem 44h semanais, prejudicando a saúde e
aumentando o adoecimento desses profissionais.
Para o desprefeito Rafael Greca esse é o plano perfeito para
enfraquecer o funcionalismo, já que sem a reposição de pessoal através de
concursos públicos, o desgoverno tenta colocar os trabalhadores um contra os
outros, funcionalismo versus PSS.
O momento é de união da classe trabalhadora, vamos mostrar
para o desgoverno Greca que não aceitamos a terceirização dos serviços e que
estamos unidos para avançar nos direitos trabalhistas que tem sido duramente
retirado de nós.
Em 2020 é vaza Greca, vaza Píer e vaza para toda a
bancada do pacotaço!
O que é o piso salarial ético?
O piso salarial ético tem como objetivo orientar as empresas privadas e o serviço público sobre o mínimo que a categoria deveria receber. Porém, esse piso não é regulamentado por Lei como previsto na constituição, sendo assim, nossa luta deve ser pelo aumento salarial dos profissionais da saúde e de todo o funcionalismo, para que o reajuste pago pela Prefeitura seja justo e contemple além da inflação, os valores de perdas históricas das categorias e o plano de carreira.
