Os servidores de Curitiba entram em greve na
próxima segunda-feira (18) em defesa dos planos de carreira, contra a redução
salarial e contra a destruição dos serviços públicos. A decisão foi aprovada em
assembleia unificada na noite desta quarta-feira (13), que também definiu
estratégias para a mobilização da categoria.
A mobilização começa na segunda-feira, com ato a
partir das 8h, em frente à Câmara Municipal.
É greve porque é grave! A
aprovação da greve é a resposta das servidoras e servidores aos graves ataques
que o desgoverno Greca pretende aprovar a toque de caixa na próxima
segunda-feira (18), sem qualquer diálogo com os servidores e sem tempo sequer
para que os vereadores analisem os projetos. Com o regime de urgência, Greca
e sua base de apoio na Câmara de Vereadores pretendem aprovar no prazo recorde
de 14 dias o congelamento dos planos de carreira por mais dois anos, a extinção
de cargos para avançar na terceirização e a redução salarial ao não repor a inflação
e cortar o auxílio-transporte em dinheiro.Além disso, o novo pacotaço de
Greca também ataca a liberdade sindical e o direito de organização dos
trabalhadores.
Para avançar na preparação da greve, as servidoras
e servidores vão intensificar a mobilização nos locais de trabalho, com comissões
de mobilização regional e panfletagem para a comunidade em frente às unidades.
No feriado e no final de semana, serão realizadas panfletagens para a população
no pedágio da rodovia para o litoral.
As ações de mobilização aprovadas na assembleia se
somam às iniciativas organizadas pelo SISMUC e pelo SISMMAC desde o início da
semana, com anúncio em outdoors, emissoras de rádio e carro de som nas
regionais.
A assembleia também aprovou o plano de greve das
servidoras e servidores da saúde. Em respeito à legislação de greve, é preciso
garantir um percentual de atendimento nas áreas de urgência e emergência.
Pauta de reivindicações da greve
– Descongelamento de todos planos de carreira com a realização das progressões e crescimentos em dezembro de 2019;
– Recomposição da inflação acumulada do período, conforme pauta protocolada;
– Manutenção do auxílio-transporte pago em pecúnia;
– Contratação via concurso público para recompor o déficit dos servidores em todas as áreas;
– Manutenção das carreiras públicas que o projeto de lei 005.00216.2019 pretende extinguir;
– Contra a terceirização das UPAs;
– Contra o Projeto de Lei 005.00217.2019 que ataca a organização sindical;
– Contra o fechamento das turmas de 6º a 9º ano
