A
Prefeitura de Curitiba já usou diversas vezes a desculpa de que não tem
condições financeiras para descongelar os Planos de Carreira e salários
dos servidores municipais. No entanto, quando se trata de serviços
internos e de luxo, parece que a gestão Greca não quer fazer a economia
que a própria administração alega ser tão necessária.
De acordo
com o edital publicado para a contratação de empresas que oferecem
serviços de bufê, a Prefeitura está disposta a gastar R$79.800 no
período de seis meses para servir 500 refeições, com opções de linguado,
salmão e mignon. O documento também descreve entradas, salada, bebidas e
sobremesas que serão destinadas a reuniões e eventos tanto do
departamento de relações internacionais quanto do gabinete do prefeito
Rafael Greca.
Para além disso, segundo dados levantados em uma
reportagem do site Plural, o gasto total previsto para a contratação de
bufê em 2018 era de R$44 mil. Ou seja, houve um aumento de 44% em
relação ao valor total do ano passado.
A gestão Greca já
demonstrou em outras ocasiões que a qualidade do serviço público não é
uma prioridade. A bancada aliada do prefeito aprovou em 2017 o pacotaço
de maldades, que congelou o Plano de Carreira duramente conquistado
pelos servidores, iniciou o processo de descapitalização do IPMC e
promoveu outros ataques. Já neste ano, foi aprovado também o projeto que
permite a contratação via Processo Seletivo Simples (PSS), que
precariza ainda mais as condições de trabalho e o atendimento à
população.
A principal desculpa para aprovar todos esses ataques
foi a economia. Há também um discurso de que todos devem fazer o devido
sacrifício para que a situação financeira do município fique
estabilizada. Esse argumento perde de vez a validade assim que a
administração só economiza às custas dos servidores, sem cortar
privilégios e gastos desnecessários.
A única forma de barrar
esses absurdos e a retirada de direitos é a luta! Devemos intensificar a
mobilização dos servidores públicos municipais para exigir o
descongelamento e implementação imediata do nosso Plano de Carreira, a
data-base, a manutenção do IPMC e a defesa de direitos duramente
conquistados! Firmes!
