dos aposentados e dos polivalentes. Não houve garantia de melhorias, nem avanços
em nenhuma das pautas, apenas recomendações para que os servidores formalizem
os problemas no núcleo de Recursos Humanos da sua área. É assim que a gestão do
prefeito Rafael Greca tem olhado os servidores, formalizando as questões mas sem
resolver os verdadeiros problemas.
O sindicato denunciou a desvalorização que os servidores
polivalentes sofrem. A mudança na nomenclatura do cargo deixou a categoria
espalhada em várias secretarias e cumprindo atividades distintas, que muitas
vezes são situações de desvio de função. A administração informou que não há
como voltar aos cargos que ocupavam antes, pois muitas atividades que os atuais
polivalentes faziam foram terceirizadas. A falta de formação continuada para
essa categoria, e a falta de políticas específicas para promoção da saúde
destes trabalhadores também foi levada para discussão, porém a Prefeitura alegou
que há vários programas para qualificação e promoção da saúde dos servidores.
O que o SISMUC tem constatado nas reuniões de negociações é
que a administração pinta um mundo cor de rosa em seus gabinetes que não chega
para os servidores que estão nas suas atividades, criando um distanciamento
entre o planejado e o que é executado. Qual a periodicidade dos exames periódicos
para os polivalentes? Quando foi o último curso de capacitação que a categoria
teve? Apesar da administração promover cursos com frequência, a categoria dos
polivalentes não tem sido beneficiada.Aposentados
Na pauta dos aposentados a Prefeitura alegou a vigência da
lei municipal 15.043/2017 para não enquadrar os aposentados e pensionistas das
carreiras da guarda municipal e professores da educação infantil, conforme os
planos de carreira aprovados em 2014. O sindicato lembrou que os planos
deveriam ter sido implementados em 2016, antes da vigência da lei aprovada no
pacotaço do Greca, e que o não enquadramento dos servidores demonstra
ilegalidade da Prefeitura.
Outro questionamento apresentado pelo SISMUC foi sobre os critérios adotados
para contratação dos professores que dão cursos no programa Vida Nova do IPMC. O sindicato entende que
os valores não são simbólicos, como anuncia a administração, e solicitou que
seja verificada a qualidade e o valor cobrado, uma vez que a estrutura
utilizada é pública.
O calendário de negociações estabelecido tem sido um repasse
de negativas, com a desculpa de falta de recursos. Por isso é necessário ficar
vigilante e se unir na luta por melhores condições de trabalho.
Confira a pauta dos aposentados
