O Coletivo de Professores e Professoras de Educação Infantil
se reuniu na última quinta-feira (7). A
Prefeitura não tem dado trégua para os professores e continua atacando a
categoria, os servidores há muito tempo não têm suas reivindicações atendidas,
e atendem a população em condições precárias de trabalho.
Intensificando os debates e mobilização, o coletivo revisitou
a pauta antiga e debateu novas melhorias da carreira e condição de trabalho.
Além disso a tiveram repasse dos advogados do sindicato sobre os processos em
curso da gratificação natalina e também da greve de 2015, sanando as dúvidas
que possam ter surgido nas últimas semanas.
Os Professores e Professoras também decidiram debater no
próximo coletivo, ainda sem data definida, o último ataque colocado pela
gestão. A Prefeitura colocou novamente
em pauta no Conselho Municipal de Educação (CME) na quinta-feira (28) a
possibilidade de contratação de profissionais sem formação específica para
atuar na educação infantil. A medida foi aprovada a um ano atrás no CME com
voto contrário dos conselheiros que representam os servidores. Clique aqui para
mais informações.
As reivindicações dos servidores serão entregues para a Prefeitura,
porém, é necessário ter em mente e preparar
a categoria para as mobilizações que virão. Greca tem apostado na
desvalorização e na falta de diálogo com o serviço público, o autoritarismo da
gestão precisa impulsionar os servidores para a luta!
Confira algumas das principais exigências dos professores e professoras
>> Carreira
Redução da carga horária de 40 horas semanais, para 20 horas
semanais, proporcionando isonomia com o magistério.
Isonomia salarial com o quadro especial do magistério ainda
existente, que tem dois padrões (40h semanais)
Alterar a legislação de forma que
LTS não seja considerada como fator de perda de direito à licença, como era o
entendimento no magistério até o ano de 2017.
Garantir que as licenciaturas
contem para os crescimentos de carreira, proporcionando isonomia com o
magistério.
Revogação do pacotaço e
descongelamento do plano de cargos e carreiras.
>> Condições de
trabalho
Rever dimensionamento de professoras de educação infantil
nos CMEIs, em conformidade com o Plano Municipal de Educação de Curitiba.
Cumprir dimensionamento de crianças conforme a deliberação 01/2016
do Conselho Municipal de Educação articulado com SESA 0162/05.
Garantia de profissional volante para cobrir afastamentos
superiores a 15 dias.
Realizar em 2019 consulta pública para diretores dos CMEIs, conforme
previsto no Plano Municipal de Educação.
Garantir que dias de greve da
categoria ou que a afetem diretamente não sejam anotados como falta e não
causem prejuízos na carreira dos professores de educação infantil.
>> Formação
Garantir a participação dos servidores nas práticas de
ensino e estágio nos cursos de formação de nível superior, com dispensa de
horário de trabalho para todas as atividades referentes ao curso.
Aumentar o número de vagas nos cursos de formação continuada
na área de educação abrangendo os professores de educação infantil, garantindo
condições para participação efetiva dos servidores e que seja ofertada em
horário de trabalho.
