Cansados de sucessivos
cancelamentos de reuniões, na espera de uma resposta, servidores da Fundação
Cultural de Curitiba e direção do Sismuc, dirigiram-se até o edifício Delta,
onde fica localizada a Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH), na
tarde de hoje (28).
O objetivo é cobrar uma resposta aos
ofícios enviados pelo sindicato e, junto a isso, ao pedido de informação feito
pela Câmara Municipal à SMRH, a respeito do Plano de Carreiras dos
trabalhadores municipais da cultura. O documento pede informações sobre a
tabela salarial, os prazos para implementação, o enquadramento dos aposentados,
entre outros pontos que deveriam constar no projeto do Plano.
Não havia qualquer retorno até o
momento.
O resultado da visita surpresa à
secretária de Recursos Humanos, Meroujy Cavet, foi o agendamento de uma
negociação do segmento para o dia 30 (quinta), às 16 horas, no edifício Delta,
para debate da pauta do Plano.
O sindicato convoca a participação
dos servidores neste dia!
Entenda o caso
Em 15 de julho de 2015, no teatro Paiol, era para ser apresentado o projeto de Plano de Carreira construído entre servidores municipais, incorporando a gestão no debate e concluindo um Plano de Carreira.
Mais tarde, o projeto remetido à Câmara de Vereadores limitou-se apenas à mudança de nomenclatura. Com isso, o sindicato pressionou o presidente da Fundação, Marcos Cordiolli, exigindo o envio do Plano de Carreira conforme o que foi elaborado pela Comissão.
Logo depois, o Projeto de Lei Ordinária número 005.00035.2016, referente ao Plano de Carreira, foi avaliado como incompleto pelo sindicato. “Ele não apresentou impacto financeiro, prazo de implementação quando aprovado e foi retirado um capítulo inteiro que trata da aposentadoria. Na FCC, isso é essencial, porque a maioria dos servidores estão se aposentando”, afirma Casturina Berquó, coordenadora do Sismuc.
