A lei da data-base (Lei Municipal nº 8680/95), garante a
negociação da Prefeitura com os servidores municipais, organizados por meio da
entidade sindical. Em reunião do sistema diretivo hoje (17), a categoria elegeu
três titulares e três suplentes para acompanharem o processo este ano junto aos
seis representantes da coordenação do Sismuc. O sistema é o órgão interno
máximo de deliberação política da entidade.
“Em 2016 vamos para cima deles. Sabemos que o contexto
econômico e político é instável e, justamente por isso, o preço da crise não
pode recair sobre os trabalhadores do município. Vamos para esta negociação com
muita energia, mas com a mente aberta e prontos para o diálogo. Queremos o que
é melhor para a categoria”, explica Irene Rodrigues, coordenadora geral do
sindicato.
A pauta geral reivindica 15% de reajuste, corrigindo a
inflação e garantindo algum ganho real. A gestão já apresentou proposta de
10,36%, dividido em duas vezes – uma em abril e a outra somente em julho. Na
segunda-feira (21), uma assembleia geral com os quatro sindicatos que representam
os servidores já está marcada para as 19h00 no Clube dos Subtenentes (Rua
Comendador Fontana, 57).
Além do reajuste salarial, a pauta geral também contempla
lutas históricas, como a necessidade do município regulamentar um processo de
denúncia, apuração e punição para o assédio moral na administração pública.
Também está em pauta a universalização do vale alimentação, a negociação das
greves da saúde e educação e a retomada dos aportes da Prefeitura ao Instituto
Previdenciário Municipal de Curitiba (IPMC). Além disso, a correção de uma
distorção que “come as férias” de trabalhadoras que entram em licença gestação durante
o usufruto do direito.
