“Liberte-se das amarras, das algemas, dos grilhões que a
sociedade construiu/ Liberte-se do preconceito, Liberte-se do racismo,
do egocentrismo,/Liberte-se da falsa modéstia, liberte-se do egoísmo, Da inveja
e da truculência”. Mais do que se libertar, como diz o poeta João
Francisco da Costa, os servidores da Fundação Cultural de Curitiba, querem se “desacorrentar”
do atual modelo de carreira. Para isso, há meses, têm discutido o descritivo de
função, o PCCV e o organograma.
O coletivo se reúne na segunda-feira, às 19 horas, na sede do
Sismuc. Neste encontro, os servidores atualizam as informações sobre as
negociações com a gestão. Na última mesa, por exemplo, a Fundação
comprometeu-se em relação a questões tais como o avanço no planejamento
participativo. O debate desta primeira mesa de negociação passou também pela
formação dos trabalhadores na área de cultura e pela atualização do descritivo
de função dos servidores – tópico no qual houve avanços mais sensíveis.
