A Prefeitura propõe para cinco
anos a conclusão do procedimento, ao passo que o Sismuc exige o prazo de três
anos, com a transposição imediata para a nova tabela salarial de todos os
servidores que estejam aptos para isso.
De acordo com ata de reunião,
ocorrida no dia 8 de março, a gestão definiu a proposta de transição na qual os
procedimentos necessários para isso são a comprovação de escolaridade formal e
capacitação técnica. A simplificação desse processo ocorreu após posicionamento dos
servidores em mesa de negociação.
A expectativa é de que, ao ser
pautada na assembleia do próximo dia 11 de maio, a categoria possa fazer o
debate necessário e tome uma decisão bem embasada. O principal prejuízo, na
avaliação da entidade sindical, refere-se ao servidor concursado que não terá a
mesma regularização de quem ainda pode ingressar na rede.
“O projeto será apresentado em
assembleia. Com ele, a gestão não está se comprometendo com o Plano de Carreira
e com a construção do SUS. O novo concurso público será para técnico e não é
para auxiliar, o que significa que, para quem entrar a partir de agora no
serviço pode ter ganhos maiores do que quem já está há 20 anos na Prefeitura”,
afirma Irene Rodrigues.
A assembleia dos servidores da Saúde está agendada para o
dia 11 de maio (segunda), às 19h. O local fica no Clube dos Sargentos e
Subtenentes (Rua Comendador Fontana, 57, Centro Cívico).
