Representantes da Fundação Cultural de Curitiba e da Secretaria
de Recursos Humanos se reuniram com uma comissão do Sismuc para discutir o
descritivo de função. Um novo encontro ocorre no dia 5 de maio (terça-feira). Na
apresentação feita pela gestão foi identifica a extinção de cargos e a
necessidade de realização de um novo concurso público. Contudo, sem data para
sua realização.
A idéia é formar uma comissão com sete representantes de
cada lado, Prefeitura e Sindicato, em parceria com o IMAP. O foco do trabalho é
fazer a adequação do descritivo de função, reformular o Plano de Carreira e a
tabela salarial, como explica Cathia Almeida: coordenadora do Sismuc: “A gente
já fez um estudo preliminar e muita coisa dele está em acordo com as intenções
da gestão. Agora, a gente tem que acelerar os trabalhadores para levar um
modelo pronto ao grupo de trabalho”.
Em setembro, um grupo de trabalho entre Sismuc e Prefeitura
deve encaminhar a reformulação da carreira em diversas carreiras. “Queremos nos
antecipar neste processo”, completa Cáthia. Uma das hipóteses é a realização de
concurso público para desafogar o acúmulo de trabalho na FCC. Outra é a
extinção de cargos, como de serigrafo, que já não exerce mais a função. “A
Prefeitura só tem um serígrafo e nem exerce mais a função. A extinção ocorre
nestes casos e após o servidor se aposentar”.
Enquete
Durante a reunião de ontem, a gestão assumiu o compromisso
de estar realizando entrevistas com os servidores da FCC. Objetivo é
identificar também os problemas nos locais de trabalho.
