Vitória dos polivalentes!

A reunião começou tensa, com a afirmação por parte da gestão de que não era possível criar novamente os cargos que foram extintos com a criação do polivalente. “Não tem possibilidade real”, afirmou Sérgio Malheiros, da Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH). Mas a defesa que ele fazia era das terceirizações.

O Sismuc ressaltou que é contrário a toda terceirização e que defende a criação de cargos e abertura de novos concursos públicos. Mas que o ponto de pauta não era esse. “A criação da Lei 11.000/04 dá espaço a desvios de função, como o polivalente que tratava de animais no zoo, função que pertence a outro cargo específico, que é o tratador de animais”, explicou Giuliano Gomes, coordenador do Sismuc.
Foi o representante da própria Secretaria de Governo Municipal (SGM) que reforçou a tese do sindicato de que é necessário o reenquadramento das funções. “Na SGM temos polivalentes que atuam como feitores, um dos cargos que foram extintos”, revelou Francisco Caetano Martin, da Regional Cajuru. A gestão, depois de um longo debate, reconheceu o problema e propôs a criação de um Grupo de Trabalho para encaminhar a Pauta Específica dos polivalentes.
Trabalho começa agora
Esse grupo, com cinco representantes da Prefeitura (SMRH, Seplad, Smop, SMMA e SGM) vai se reunir no dia 21 de maio às 09:00 na SMRH com outros cinco representantes do Sismuc. Até lá tanto a administração quanto os trabalhadores vão fazer um levantamento dos polivalentes, identificando o cargo de entrada na Prefeitura, a função atual e se ele fez alguma formação específica.
A partir dessas informações serão definidas as novas funções, nomenclatura e o processo de reenquadramento. “Mesmo que existam profissões que foram extintas, existem outras que são específicas como jardineiro, pedreiro, eletricista. Não é quebra-galho e podemos ser valorizados dentro de nossas áreas de especialidade”, defendeu Natel Cardoso, coordenador do Sismuc e polivalente.
Inclusão Digital
Outro ponto da pauta pedia a garantia de inclusão digital nos departamentos. O que diz respeito à presença de computadores disponíveis para o servidor como também à formação desses trabalhadores para o nível básico de informática. Como operar um computador, usar produtor de textos e de planilhas e também a Internet. Ficou acordado que as secretarias farão um diagnóstico de interesse para essa formação e darão retorno na mesma reunião do dia 21 de maio.
Crescimento vertical para parte especial
Sérgio Malheiros revelou que a partir do processo de transição de 2015 não terá mais a necessidade de fazer uma prova. Vai ser suficiente apresentar o certificado de escolaridade, que precisa apenas ser validado pela SMRH. Assim, o servidor da parte especial pode concluir sua formação escolar como, por exemplo, pelo Ensino de Jovens e Adultos (EJA) e então fazer a transição para a parte permanente. Assim ele vai poder participar do crescimento vertical.
Serviço
Grupo de Trabalho dos Polivalentes
Data: 21 de maio
Hora: 09:00
Local: Ed. Delta