O coletivo dos trabalhadores de escola se reuniu no Sismuc
na quarta-feira (3). A categoria discutiu as pautas especificas para 2015. Também
definiu abaixo assinado cobrando o recesso escolar em conformidade com os
professores do magistério. Essa pauta foi reivindicada pelo Sismuc em reunião
com a Secretaria de Educação em 18 de setembro. Embora tenha assumido
compromisso, a gestão não encaminhou a pauta.
Um dos principais pontos da pauta especifica aprovada para o
ano que vem trata do recesso de fim de ano. O sindicato cobra a garantia de que
os inspetores entrem em recesso conjuntamente com os professores e os
trabalhadores que atuam na secretaria da escola possam sair de recesso assim
que concluídas as atividades da mesma como a emissão de histórico escolar. O
tema foi abordado no começo de setembro. Na ocasião, a gestão disse que era possível
se antecipar com dados históricos de recessos anteriores e sugerir o prazo de
fechamento da escola, o que não ocorreu.
Em virtude disso, o sindicato orientou os trabalhadores a coletar
assinaturas com pais, funcionários e comunidade até dez de dezembro (clique
aqui e baixe o arquivo). Em seguida, devem entrar em contato com o sindicato
para recolher os abaixo assinados e cobrar o recesso. “O descaso mostra a
necessidade de em 2015 criarmos a lei que vincule o recesso. Não podemos ficar
a mercê do interesse da gestão”, cobra João Bernardes, coordenador do Sismuc.
Pro Funcionário curto
Os trabalhadores reclamaram que o prazo para inscrição e
envio dos documentos foi muito curto. Relatos apontam que algumas direções não deram
publicidade devida nem à primeira inscrição, nem à prorrogação do prazo para
envios dos documentos até 25 de novembro. Outro problema apontado foi o desrespeito
da gestão com a comissão formada para analisar o edital. Em negociação com o
sindicato, a Prefeitura havia afirmado que seriam analisados os detalhes
técnicos antes da publicação. Contudo, a gestão excluiu o debate.
“Em todas as reuniões que a gente participou este ano foi
reforçada a necessidade de discussão ampliada dos critérios. Nosso intuito era
atingir um maior número de trabalhadores na divulgação das informações e na
possibilidade de realização do curso. Mas, a Prefeitura, autoritariamente,
rompeu com o acordo”, critica João Bernardes.
Para se ter uma ideia, o período de inscrição coincidiu com
a semana de eleição de direção, desmobilizando os funcionários de escola. “Os
trabalhadores foram obrigados a solicitar ciência da direção para poder fazer a
inscrição, atrasando os procedimentos”, questiona.
Encaminhamento
A divulgação dos aprovados ocorre em cinco de dezembro. O
sindicato vai apurar a quantidade de servidores que foram prejudicados pelo
prazo curto das inscrições. Em seguida, nova mesa de negociação será solicitada
para que o edital seja estendido.
