Método usado para incorporar os R$ 100,00 em 2013 fez com que servidores regredissem na referência da tabela de vencimentos.
Na assembleia geral do Sismuc, em 27 de maio, foi deliberado que a entidade entrará com ação coletiva para reverter a regressão na carreira de diversos trabalhadores causada pela incorporação de R$ 100,00 em março de 2013. Para ser beneficiado, entretanto, o servidor precisa estar sindicalizado e tem até o fim de julho para fazer isso. Em agosto, será dada entrada na ação.
Em vez de reenquadrar o servidor na mesma tabela de acordo com o novo salário, a Prefeitura criou uma outra tabela por meio da Lei 13.946/2012, com vencimentos diferentes que passaram a incorporar os cem reais desde o salário base. Assim, quanto maior a progressão e o tempo de serviço, mais o servidor voltou atrás na nova tabela. "Houve prejuízo na carreira, um achatamento da tabela que desconsidera a história do servidor", comenta Irene Rodrigues, coordenadora do Sismuc.
Por exemplo: uma profissional com 30 anos de carreira, enquadrada no padrão 240-D passou a receber mais, só que conforme a nova tabela 240-B. Assim, regrediu o equivalente a quatro anos em tempo de serviço. Isso resulta na desvalorização e desmotivação do trabalhador. Além disso, afeta o enquadramento da carreira com relação à aposentadoria. Frente a esse retrocesso herdado da gestão de Luciano Ducci, o Sismuc entrará com a ação coletiva para que os servidores municipais recuperem a referência original e sejam beneficiados proporcionalmente à sua progressão no plano de carreira.
