Os guardas municipais se reuniram ontem (13) para deliberar sobre o Plano de Carreira do segmento. O tema está em discussão com a Prefeitura de Curitiba e pode entrar em vigor em 2014. O entendimento é de que o Plano deve ser aprovado com algumas alterações, já que foi construído ao longo do ano. Para os guardas, o novo PCCV é um avanço, pois valoriza os trabalhadores, permite o reenquadramento por tempo de serviço e também cria a oportunidade de crescimento em todos os níveis de atuação ou graduação.
Dentro da discussão, outro ponto que agrada é a diminuição do tempo para que o guarda possa mudar de área de atuação. Essa mudança, com o novo texto, não condiciona o profissional à quantidade de vagas. Para Everson Camargo, coordenador do Sismuc, é uma decisão acertada: “O modelo adotado atualmente trava totalmente à carreira”. Ele considera que os avanços não surgiram aleatoriamente, mas como fruto da mobilização histórica do segmento representado pelo Sismuc. “Os efeitos dessa mudança só ocorrem hoje devido a um trabalho longo realizado nos últimos anos. Estamos realizando com a vontade e o sentimento de mudar a realidade da nossa carreira e torná-la ainda mais digna”, avalia.
