Os representantes por Local de Trabalho (RLT) saíram com a missão de fomentar o debate nos locais de trabalho sobre qual modelo de PCCV pode trazer mais benefícios para os servidores. Em reunião no Sismuc, entendeu-se que a discussão não pode se restringir apenas à tabela de vencimentos. Os representantes perceberam que alguns aspectos devem ser questionados.
Para Eduardo Recker, coordenador de formação do Sismuc, alguns pontos ainda não estão claros. “Quais são as regras de progressão salarial na tabela? Pra gente ainda não está claro. Outra coisa, como se dará o reenquadramento dos servidores nessa nova tabela? Esse ponto é delicado para que não haja perda ou achatamento dos servidores que tem mais tempo de casa”, esclarece.
O sindicato quer ampliar o debate do plano abordando descritivo, condições de trabalho, incentivos para crescimento, jornada de trabalho, aposentadoria, entre outros. Essa discussão, além do local de trabalho, deve ocorrer dentro dos coletivos por segmento.
Grupos
Estão formados 10 grupos de trabalho, sendo que um é apenas do magistério. Os servidores estão representados nos outros grupos com quatro pessoas: um representante do Sismuc e outros três eleitos em assembleia ou coletivo.
