Atualizado às 18h30
Prefeitura decepciona e só garante inflação do período (6,77%), mas aponta avanços como incorporação do PPQ e em outros direitos.
Os servidores da Prefeitura de Curitiba tem a chance de avaliar a contraproposta apresentada pela administração municipal à pauta de reivindicações da categoria. A assembleia geral, prevista para hoje (3), a partir das 19 horas, na APP-Sindicato (av. Iguaçu, 880), considerará dentre outros itens, as questões econômicas apresentadas hoje à tarde, na reunião de negociação, no edifício Delta.
No que diz respeito ao reajuste salarial, a gestão decepcionou as expectativas dos trabalhadores. O apresentado é um reajuste de 6,31%, bem abaixo dos 40% que vinha sendo sustentado pelos servidores. Caso seja aceito, a categoria acumularia perdas salariais este ano de 0,46%, segundo calculado pelo Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Sócio-Econômicos (Dieese).
O valor apresentado foi questionado pelos representantes dos servidores durante a negociação, já que a Prefeitura desconsidera as perdas históricas no salário (9,24%), a isonomia com o magistério (8,69%) e a possibilidade de aumento real (10%). De acordo com Meroujy Cavet, secretária de recursos humanos, esse é um valor limite para a negociação.
Avanços
Por outro lado, a negociação de hoje também foi marcada por alguns avanços consideráveis. A Prefeitura concorda em incorporar 100% do PPQ (R$ 275) até agosto de 2013. Isso ocorreria em duas parcelas – maio R$ 75,00; agosto R$ 100; e mais um adicional de R$ 100 em novembro. O superintendente da secretaria Christian Luiz da Silva declarou que o PPQ será extinto porque não atende a finalidade que deveria atender. Os demais servidores que não ganham PPQ contariam com um abono salarial R$ 283, em uma única parcela.
Outro aspecto positivo é o aumento do piso salarial mínimo da Prefeitura. Pelo que foi apresentado pela administração, nenhum servidor ganharia menos de R$ 1.100 até novembro deste ano. Hoje o menor valor pago é R$ 811,63. Estes valores seriam válidos também para aposentados e pensionistas do IPMC, bem como valeriam para o 13º salário e demais reflexos.
Com relação às punições da greve, a Prefeitura concorda em retirar as faltas das fichas funcionais com recuperação das perdas. A gestão também admite a possibilidade de reposição das greves dos educadores e as gerais de 2011 e 2012.
Atualização de índice (18h30)
A primeira proposta da Prefeitura ficava em 6,31%, o que nem cobria a inflação do período. No entanto, após pressão na mesa de negociação, a secretária de recursos humanos Meroujy Cavet refez a proposta da gestão, aumentando o índice para 6,77%, o que zera a inflação do período, segundo dados do INPC (Instituto Nacional de Pesquisas ao Consumidor). Mesmo assim, os servidores não terão ganho real.
