Pela manhã, Secretaria apresentou ao sindicato detalhes da expansão do ESF e escalas de trabalho. À Noite, coletivo analisou propostas. Sindicato solicitará seminário sobre os temas e fará assembleia sobre as escalas.
O Coletivo da Saúde se reuniu na noite de ontem (12) para avaliar as propostas da Prefeitura sobre as mudanças na Estratégia Saúde da Família (ESF) e as escalas de trabalho nos cmum’s. As sugestões foram apresentadas pela gestão no período da manhã, durante reunião no Departamento de Saúde Primária. Neste documento, a gestão apontou as unidades de saúde que devem receber as equipes ESF e ampliar a jornada até as 22 horas, além de receber os consultórios de rua.
Outro ponto apresentado pela gestão é o respeito ao atual processo de remanejamento. Ou seja, se manterá os pedidos já inscritos junto a Secretaria de Saúde. Em seguida, com novas vagas abertas, é que será possível o remanejamento para os servidores aprovados em processo seletivo interno. Segundo o Departamento de Saúde Primária, um dos critérios para a recolocação dos servidores que devem sair das US’s é o consenso da equipe. Caso isso não ocorra, o critério adotado será o tempo na prefeitura. Os mais antigos ficam e os mais novos terão que escolher entre as vagas ofertadas em outra unidade. A proposta do Departamento pode ser conferida clicando aqui.
Expansão ESF e de funcionamento das USs
As mudanças foram analisadas pelo Coletivo da Saúde e algumas dúvidas surgiram. Uma delas trata de como ficará o processo de trabalho em unidades de saúde mistas (atendimento básico e ESF) e de como será caracterizada as diferenças de atribuição entre a equipe básica e a ESF em uma mesma comunidade, além do prazo para implementação dessa nova proposta.
Quanto à formação das equipes, os servidores presentes no coletivo consideraram justa a proposta oferecida pela gestão no processo de remanejamento. “O coletivo entende que o atual processo interno de seleção é o mais democrático, por isso, pedem sua manutenção e prorrogação”, explica Carla Vanessa, coordenadora de comunicação e nutricionista.
Para que os remanejamentos sejam otimizados, o coletivo defendeu o mapeamento das vagas disponíveis para análise dos servidores que provavelmente terão que fazer a mudança de US, como explica Carla Vanessa: “Antes do servidor sair de sua unidade, ele precisa ter ideia para ponde pode ir. Por isso, esse mapa deve facilitar o consenso na equipe”.
Os servidores da saúde observaram que ainda não tem conhecimento de como será o processo de trabalho com unidades de saúde ficando aberta até as 22 horas. O questionamento é sobre a organização da equipe da ESF e sobre quais procedimentos serão ofertados pela US’s. Eles solicitam maior debate neste ponto e demonstram preocupação com relação à segurança, solicitando presença da Guarda Municipal, que, aliás, é item da pauta específica da saúde.
Deliberação do Coletivo para a pauta do ESF
Para a expansão da ESF, o coletivo da saúde sugere, através do sindicato, que a Secretaria de Saúde realize um seminário. O objetivo é ampliar a participação dos servidores para que eles discutam o processo de trabalho do novo modelo e sanem suas dúvidas. O coletivo também sugere a formação de GT permanente (Grupo de Trabalho) para discutir o tema.
Escalas em cmum’s
O regime de escalas nos Centros Municipais de Urgência Médica (Cmum) tem preocupado os servidores. Eles temem por mudanças nas escalas por parte da gestão sem que haja uma consulta à categoria. O Sismuc entrou em contato com o secretário de saúde Adriano Massuda e com Jussara de Castilho, da assessoria de recursos humanos para a saúde. Eles garantiram que nenhuma mudança ocorre sem debate com a categoria e com o sindicato.
Ainda referente às escalas, os trabalhadores devem fazer mapeamento em cada cmum sobre a intenção de cada servidor.
Assembleia escala cmum
O coletivo deliberou pela realização de uma assembleia para os trabalhadores dos cmum’s no dia 25 de março, às 19 horas. O encontro será no Sismuc e deve debater e deliberar o tipo de escala defendida pela categoria. Nesta data ainda será escolhido um membro de cada cmum para a comissão permanente que discutirá, junto com o sindicato, o tema com a prefeitura. O horário de almoço e de descanso também serão debatidos nesta assembleia.
