Reunião com Secretaria de Recursos Humanos define prazos e estabelece abono de faltas

Reunidos hoje no Edifício Delta, o Sismuc, a Secretaria de Recursos Humanos e o IMAP discutiram encaminhamentos e prazos para algumas das pautas gerais estabelecidas pelo sindicato. Itens sobre a formação e a capacitação foram debatidos, assim como as greves realizadas entre 2007 e 2012. Além de representantes do Sismuc, estavam presentes a Secretária de Recursos Humanos Meroujy Giacomassi Cavet, o Superintendente da Secretaria, Christian Luiz da Silva, e o Superintendente Técnico do IMAP, Paulo Ricardo Opuszka.

Confira a ata aqui.

Nos itens que diziam respeito à capacitação e à formação dos servidores, o Sismuc cobra a regulamentação do artigo 95 do Estatuto do Servidor, que trata do horário especial para estudante. “Precisamos definir o que é esse horário, a quem atinge, em que condições e em que período”, definiu o advogado do sindicato, Ludimar Rafanhim. As partes entraram em acordo e definiram que o sindicato, em conjunto com o IMAP, construirá a normatização dessas regras.

Ficou definido também que o IMAP trará no dia 27 a portaria que estabelece o afastamento remunerado para bolsas de estudo, graduação e pós-graduação. Segundo o superintendente do Instituto, Paulo Opuszka, as reivindicações são plausíveis e negociáveis. Ambas as partes concordaram também que os cursos de capacitação devem ser amplamente divulgados nos locais de trabalho. “Entramos em acordo, mas a reunião não teve avanços concretos porque os tópicos ainda precisam ser discutidos com o IMAP”, lembrou Diogo Monteiro, diretor do Sismuc.


Na outra parte da reunião, foi discutida a reposição de perdas dos trabalhadores nas greves dos últimos anos. A gestão propôs o abono das faltas nas greves a partir de 2007. O Sismuc levará a proposta para ser discutida em assembleia com os servidores no dia 1º de abril, para então trazer uma resposta na reunião do dia 3 de abril.


Segundo a Secretária Meroujy Giacomassi, com esta atitude, a gestão pretende encerrar esse histórico de perdas. “Vamos começar uma história nova daqui pra frente”, garantiu. Carla Vanessa Lopes, diretora do Sismuc, enfatizou que ainda há um caminho para que os pontos discutidos hoje sejam de fato resolvidos. “Para que haja realmente essa nova história, é necessário que esses avanços sejam sentidos concretamente pelos servidores”, pontuou.