Recursos humanos e Sismuc buscam alternativas para diminuir impactos dos dias parados. Crescimentos serão analisados.
A primeira mesa de negociação entre Sismuc e secretaria de recursos humanos se concentrou no agendamento das negociações sobre a pauta geral e no debate sobre conciliação das greves. Os primeiros itens a ser debatido no dia 27 de fevereiro da pauta geral são I, II e V (veja lista baixo). Nesta data também serão agendas as mesas específicas. Quanto à conciliação das greves, a gestão acredita que será possível negociar os crescimentos, descontos e efeitos funcionais. O caso mais delicado é dos Excluídos da Saúde, que ficaram em greve 74 dias. No entanto, gestão e Sismuc buscam alternativas para diminuir impactos na vida dos servidores.
A secretária de recursos humanos Meroujy Cavet informou que a gestão está avaliando as paralisações de 2007 até 2012, mirando por categoria: guardas, educadores, dentistas, excluídos e paralisações gerais. Quanto aos crescimentos e as perdas financeiras, a gestão acredita que tudo pode ser revisto. O sindicato informou que nem os guardas, os dentistas e os excluídos tiveram perdas financeiras, mas os educadores e os servidores que participaram das greves gerais tiveram dias descontados e desconto das remunerações variáveis.
Tanto sindicato como Prefeitura devem retomar o assunto após debates internos. A próxima reunião deve apresentar propostas de adequação e ampliar debate sobre os descontos que tiveram impacto no Programa de Produtividade e Qualidade (PPQ). Caso haja conciliação, processos jurídicos podem ser extintos: “Se efetivar acordos, serão extintos ações judiciais, afastando a insegurança jurídica dos servidores que participaram das mobilizações”, destaca Ludimar Rafanhim, assessor jurídico do Sismuc.
Agenda de negociação
As datas para o debate dos itens da pauta geral foram definidas. As reuniões serão semanais até o começo de abril. A cláusula econômica será a última a ser debatida, pois a gestão precisa avaliar a reivindicação do sindicato. “A gestão previu periodicidade semanal para o debate da pauta geral para que haja tempo para análises técnicas e financeiras”, completou a secretária. O Sismuc ainda solicitou que os debates sobre ICS e IPMC tenham a presença dos dois sindicatos. As reuniões serão no Ed. Delta.
Confira a agenda da pauta geral:
27 de fevereiro, às 14 horas – Debate sobre os itens I (Vigência, abrangência e aplicalidade), II (da publicidade das negociações) e V (Das cláusulas sociais e das condições de trabalho).
06 de março, às 14 horas – Debate sobre os itens VI (Formação e Capacitação), VII (Sobre o regime próprio de previdência e o Instituto Curitiba de Saúde). Com a presença dos Recursos Humanos, IMAP, IPMC e ICS. O Sismuc pediu reunião conjunta com o Sismmac.
13 de março, às 14 horas – Debate sobre o item VIII (Saúde do Trabalhador). Com a presença dos Recursos Humanos, RHSO e Procuradoria Geral do Município.
20 de março, às 14 horas – IX (Outras reivindicações), X (Do processo de negociação das pautas de reivindicações específicas) e XI (Do processo permanente de negociação).
27 de março, às 14 horas – IX (Outras reivindicações), X (Do processo de negociação das pautas de reivindicações específicas) e XI (Do processo permanente de negociação).
03 de abril, às 14 horas – III (cláusulas econômicas).
Liberações para mesas
O sindicato e a Prefeitura pretende facilitar a liberação dos servidores que participam das comissões de negociação. O RH editará portaria informando das liberações enquanto que o Sismuc encaminhará ofício com um dia de antecedência informando quem são os membros de cada mesa.
