Nesta terça-feira, 19, têm início oficial a Campanha de Lutas de 2013 dos servidores municipais de Curitiba. Nesta data será entregue ao prefeito de Curitiba Gustavo Fruet e à Secretaria de Recursos Humanos as pautas gerais. Já as específicas serão entregues na primeira reunião oficial do calendário de negociação. Mas antes, no fim de semana, os diretores do sindicato se reuniram para planejar ações durante esse processo. Avaliações dos governos anteriores, possíveis confronto de posicionamento com a Prefeitura foram avaliados. Para a direção, o momento é de construção e de diálogo.
Convidado para analisar o momento político, Cesar Sanson, professor universitário, apontou duas análises sobre o novo governo: “Uma delas diz que essa vitória significa uma ruptura com um grupo que governou a cidade por 25 anos. Outra interpretação afirma que houve apenas uma renovação pautada pelo diálogo, mas sem grandes mudanças”, analisa. Mesmo assim, segundo o professor, o fato mais importante é a união dos trabalhadores neste momento: “O que deve orientar a categoria é o principio da autonomia e independência o que orienta a luta é a pauta construída em assembleia”, defende.
Já Ludimar Rafanhim, assessor jurídico do Sismuc e presidente do sindicato na década de 1990, acredita na união da base como modelo para obter conquistas e enfrentar adversidades: “Nós tivemos momentos de vitórias importantes como a greve de 1989, greve na guarda municipal, greve na educação impedindo terceirização de cmei’s e tivemos momentos em que a conquista não veio. Mas eu ressalto que o sindicato tem que fazer seu papel e defender o servidor. O Sismuc é uma construção da sociedade de Curitiba, pois ele sempre esteve presente em diversas lutas”, recorda.
Após a entrega da pauta em fevereiro, o próximo passo é o agendamento das mesas de negociação geral e específica. A coordenadora geral Ana Paula Cozzolino incentiva os servidores participarem de todo o processo: “A categoria deve estar presente para mostrar sua mobilização em relação a essa campanha. Além disso, fazer o debate no seu local de trabalho sobre sua pauta e a dos demais servidores e vestindo a camiseta da campanha”, incentiva
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