PCCV, formação e capacitação são debatidos em negociação

A reunião de negociação de hoje (19) entre a comissão de negociação dos servidores e representantes da Prefeitura, no edifício Delta, trouxe alguns avanços. Entre eles o fato de que a administração reconhece falhas no plano de cargos, carreiras e vencimentos (PCCV) e se mostra disposta a negociar mudanças. Porém, a concretização das conquistas ainda depende da boa vontade da administração e da capacidade de pressão dos servidores.

Dentre os principais problemas abordados estão o fato de que a transposição para novos planos ocasionaram prejuízos a alguns segmentos, como é o caso dos polivalentes e auxiliares de serviços escolares. Trabalhadores em um mesmo cargo e com o mesmo tempo de carreira, estão com diferenças salariais de até 30%. Esta é uma questão a qual a adminsitração se compromete em rever. Outro problema a ser solucionado é o princípio de concorrência entre servidores promovido pelos planos, o qual o Sismuc faz críticas. O sindicato enviará uma lista dos problemas e uma reunião específica será agendada para debater este item.

Já as distorções ocasionadas pela implantação da lei 12.350/07, que desconsiderou a situação de trabalhadores que haviam progredido no crescimento vertical e horizontal, não houve acordo. O Sismuc ajuizou uma ação. Ou seja, o impasse  sobre a questão será decidido na justiça.


A reivindicação para garantia de crescimento vertical para servidores do quadro especial também foi negada pela Prefeitura, apesar da cobrança. 


Servidores estudantes
No que diz respeito à formação e capacitação, é possível constatar alguns compromissos da Prefeitura. Dentre eles a regulamentação da garantia de bolsa e licença remunerada a exemplo do que já ocorre no magistério municipal. A administração analisará a proposta e deverá trazer uma posição até o final das negociações.


Quanto aos servidores estudantes, cobrou-se que a administração garanta condições para os servidores compatibilizarem o horário de trabalho com os estudos. Problemas com as chefias serão tratados em particular, mas a administração não abre mão da compensação das horas de trabalho.


Capacitação
Outro item abordado é quanto às poucas vagas para cursos de capacitação e falta de informação sobre inscrição. O Sismuc cobra melhor divulgação e a resolução de problemas como o fato de alguns servidores não terem acesso à internet. Estas questões serão melhor tratadas nas negociações das pautas específicas. 


Por fim, a negociação de hoje tratou dos servidores que estão passando por reabilitação e não conseguem participar de capacitação. Casos mais comuns na educação e em todas outras secretarias serão revistos pela Prefeitura.