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  • 13/01/2022 Geral
    Comunicação

    Servidores terão recomposição salarial de 13,71%

    Servidores terão recomposição salarial de 13,71%
    Projetos de Lei que propõem reajuste de 10,25% e recomposição dos 3,14% foram aprovados pela Câmara de vereadores.

    A Câmara Municipal de Curitiba aprovou em definitivo, nesta quinta-feira, 13 de janeiro, os dois Projetos de Lei (PL) que propõem a reposição e a recomposição das perdas inflacionárias nos salários dos servidores públicos municipais.

    O primeiro PL (proposição n. 005.00001/2022) aprovado recompõe os 3,14% que correspondem ao IPCA acumulado de outubro de 2019 a setembro de 2020, concedido em 2020 e retirado dos servidores em 2021. Já o outro (proposição n. 005.00002/2022) concede o reajuste anual de 10,25% equivalente ao IPCA acumulado de outubro de 2020 a setembro de 2021, ambos a partir do salário de janeiro de 2022.

    Clique aqui para ler a íntegra da proposição n. 005.00001/2022.
    Clique aqui para ler a íntegra da proposição n. 005.00002/2022.

    Nas votações, os dois projetos foram aprovados com 33 votos favoráveis. Já os vereadores Denian Couto (Podemos), Amália Tortato (Novo) e Indiara Barbosa (Novo) votaram contra os reajustes e a vereadora Flávia Francischini (PSL) se absteve da votação.

    Confira como foi a segunda sessão extraordinária de votação. 

    Assim, após a sanção pelo prefeito Rafael Greca e a publicação no Diário Oficial do Município, os servidores e servidoras municipais de Curitiba terão, a partir de janeiro, a recomposição de 13,71% em seus salários.

    “Mais uma vez, destacamos que não se trata de aumento de salário, mas apenas da recomposição das perdas que os trabalhadores tiveram com a inflação dos anos de 2020 e 2021”, destaca a coordenadora geral do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba (SISMUC), Juliana Mildemberg.

    Nossa luta, agora, é pela valorização efetiva do servidor público municipal, com reposição das outras perdas, aumento real de salário e condições dignas de trabalho! Valorizar o servidor é valorizar o serviço público de qualidade e para todos”, conclui Juliana.

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