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  • 17/10/2018 Saúde

    Coletivo da Saúde se reúne no dia 25 para debater a avaliação funcional

    Coletivo da Saúde se reúne no dia 25 para debater a avaliação funcional
    Imprensa SISMUC
    A reunião será às 14hs e tratará também de outros ataques que a saúde municipal vem sofrendo

    A Avaliação Funcional (AF) foi apresentada pela secretária municipal de saúde, na última reunião do Conselho Municipal de Saúde. Segundo a Secretaria Municipal de Saúde (SMS), esse será o novo instrumento de avaliação dos profissionais da saúde.

    O SISMUC protocolou ofício solicitando uma reunião com a secretária de saúde, Márcia Huçulak, para tratar do assunto. Temos sérias críticas ao modelo de avaliação proposto e também à forma como está sendo implementado, de forma vertical (de cima pra baixo), sem nenhum diálogo com os servidores ou com seus representantes legais.

    Por isso estamos convocando uma reunião do Coletivo da Saúde do SISMUC para o dia 25 de outubro, quinta-feira, às 14h, na sede do sindicato (Rua Monsenhor Celso, 225, auditório do 2º andar). Nesta reunião iremos debater esse instrumento de avaliação, bem como outros tantos ataques que os trabalhadores da saúde de Curitiba estão sofrendo.

    Ataque aos direitos dos servidores da saúde 

    A gestão “Sindicato é pra Lutar” assumiu o SISMUC no dia 01 de setembro. Nesse pouco mais de um mês e meio nos dividimos entre nos apropriarmos das demandas internas do sindicato e as visitas nos locais de trabalho, para levantar as demandas das diferentes áreas.

    Nestas visitas tem sido evidente o descaso da administração Greca para com os servidores e os serviços públicos que são oferecidos para a população curitibana. Na saúde, são diversos os ataques, como falta de profissionais, que gera sobrecarga e adoecimento; falta de materiais básicos e péssimas condições de trabalho. Somado a isso temos o desmonte da Estratégia de Saúde da Família (ESF); a terceirização das UPAs via Organizações Sociais; fechamento de leitos; falta de estrutura dos CAPS, entre outros.

    Na reunião do dia 25 queremos também apresentar o andamento de ações jurídicas já existentes e avaliar a necessidade de novas ações, não só jurídicas, mas principalmente de mobilização para barrar todos esses ataques.

    Avaliação Funcional

    O instrumento de avaliação funcional proposto pela prefeitura é baseado em modelos gerenciais que abrem brecha para a coerção e o assédio moral pelas chefias. Ele é totalmente baseado em fatores de avaliação subjetivos que não levam em consideração a realidade e as condições em que esse servidor está atuando. Além disso, a cada falta lançada no boletim de frequência será descontado 5 pontos da avaliação final. Isso também é uma forma bastante usada para coagir os trabalhadores a não aderirem a greves ou movimentos paredistas.

    Precisamos debater essa avaliação e nos mobilizarmos para evitar mais esse ataque aos servidores da saúde. A melhoria na eficiência e eficácia nas ações em saúde somente será possível com mais investimentos, mais contratações e construção coletiva e democrática da gestão nas unidades.

    SISMUC
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